- 01 學(xué)習(xí)內(nèi)容
內(nèi)容:零基礎(chǔ)入門+基礎(chǔ)精講+強(qiáng)化提高。
- 02 報(bào)考條件
凡參加我校培訓(xùn)者完成學(xué)業(yè)者都可以參加考試。
- 03 學(xué)習(xí)效果
專業(yè)性:把握人力資源發(fā)展的時(shí)代脈搏,圍繞"敏感、超前、引導(dǎo)、推進(jìn)"的指導(dǎo)方針,使學(xué)員從中受益。權(quán)威性: 組織HR考證領(lǐng)域權(quán)威師資,理論考試和技能考試的雙重效果。
人力資源管理師培訓(xùn)
人力資源管理師培訓(xùn)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺,據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高,國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下,*人才資源隊(duì)伍的素質(zhì),不僅急需在總體上大力提升,而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變。
人力資源管理師培訓(xùn)條件
人力資源管理師考試培訓(xùn)
企業(yè)人力資源管理師(簡(jiǎn)稱人力資源管理師Human Resurces ofessional ,HRP ),行業(yè)內(nèi)通常簡(jiǎn)稱為"HR",是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)對(duì)象
+1.基礎(chǔ)人員從事或有志于從事人力資源管理工作的管理人員的零基礎(chǔ)學(xué)員。
+2.職場(chǎng)人在企業(yè)其它崗位,希望從事人力資源管理工作的人員。
+3.學(xué)生在校*生人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)。
高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)
icon企業(yè)人力資源經(jīng)理人,企業(yè)人力資源咨詢顧問
icon明星老師授課,直擊考點(diǎn)難點(diǎn),讓注會(huì)考試不再難
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