很多想報(bào)考單招學(xué)校的考生不太了解湖南工業(yè)職院?jiǎn)握?下面小編為你解答一下,供參考!

競(jìng)賽成果
學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生近3年來(lái)多次在重大國(guó)際、國(guó)內(nèi)技能大賽中斬獲佳績(jī)。學(xué)生獲巴黎國(guó)際發(fā)明展一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng);國(guó)際金磚技能發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新大賽一等獎(jiǎng)4項(xiàng)、二等獎(jiǎng)3項(xiàng),三等獎(jiǎng)1項(xiàng);**生電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽特等獎(jiǎng)2項(xiàng)、一等獎(jiǎng)4項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng);*職業(yè)院校技能竟賽獲一等獎(jiǎng)11項(xiàng),二等獎(jiǎng)8項(xiàng),三等獎(jiǎng)5項(xiàng);湖南省職業(yè)院校技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)40項(xiàng),二等獎(jiǎng)61項(xiàng),
三等獎(jiǎng)78項(xiàng)。

什么是高職提前招生
高職提前招生是我省高考綜合改革方案規(guī)定的四種選拔模式之一,是對(duì)原有高職自主招生改革的進(jìn)一步深化。根據(jù)我省高考綜合改革總體安排,從2016年起將全面推行高職提前招生,取代高職自主招生。

2022年單招在即,免費(fèi)提供單招復(fù)習(xí)參考資料,免費(fèi)咨詢(xún)單招政策、擇校指導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)分析;專(zhuān)業(yè)提供單招選校指導(dǎo)、單招筆試面試知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn);(熱線132-9741-5459)

錄取原則:
(1)根據(jù)考生的文化測(cè)試成績(jī)或綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)分類(lèi)錄取,分別由高到低進(jìn)行分類(lèi)排序,對(duì)應(yīng)各專(zhuān)業(yè)大類(lèi)招生計(jì)劃,兼顧考生特長(zhǎng)與生源情況開(kāi)展錄取(文化測(cè)試成績(jī)加綜合測(cè)試成績(jī)的總分不做為錄取依據(jù))。
(2)為滿足我省對(duì)機(jī)械裝備制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才的巨大需求,學(xué)校將對(duì)機(jī)械制造與自動(dòng)化(中外合作辦學(xué))、機(jī)械裝備制造技術(shù)、機(jī)械產(chǎn)品檢測(cè)檢驗(yàn)技術(shù)、工程機(jī)械運(yùn)用技術(shù)、焊接技術(shù)與自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、物流管理、工商企業(yè)管理、產(chǎn)品藝術(shù)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)等十個(gè)專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)表中標(biāo)注"★"專(zhuān)業(yè))采取單獨(dú)劃線、優(yōu)先錄取的措施。
(3)對(duì)音樂(lè)、體育、美術(shù)方面特長(zhǎng)考生,將根據(jù)藝術(shù)特長(zhǎng)生和高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)項(xiàng)目測(cè)試成績(jī)確定符合學(xué)校要求的考生名單。
(4)各專(zhuān)業(yè)大類(lèi)的錄取無(wú)男女生比例限制。

單招面試答題技巧
(1) 講清原委,避免抽象。考官提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡(jiǎn)單地僅以"是"和"否"作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說(shuō)明程度.不講原委,過(guò)于抽象的回答,往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。
(2) 把握重點(diǎn),簡(jiǎn)捷明了,條理清楚,有理有據(jù)。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證.否則,長(zhǎng)篇大論,會(huì)讓人不得要領(lǐng).面試時(shí)間有限,如果多余的話太多,容易走題,反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉.這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。
(3) 有個(gè)人見(jiàn)解,有個(gè)人特色?？脊俳哟龖?yīng)試者若干名,相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍,類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍.因此,考官會(huì)有乏味、枯燥之感.只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答,才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。
(4) 知之為知之,不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí),回避閃爍,默不作聲,牽強(qiáng)附會(huì),不懂裝懂的做法均不足取,誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
(5) 確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容,切忌答非所問(wèn)。面試中,如果對(duì)提出的問(wèn)題,一時(shí)摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí),可將問(wèn)題復(fù)述一遍,并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解,請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題,一定要搞清楚,這樣才會(huì)有的放矢,不致答非所問(wèn)。