湖南交通職業(yè)技術(shù)單招面試      湖南交通職業(yè)技術(shù)單招面試的目的  
1、主要考察學(xué)生學(xué)業(yè)素養(yǎng)、學(xué)習(xí)潛能和學(xué)業(yè)規(guī)劃。學(xué)業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)在學(xué)生知識的廣度深度和思維的敏捷度上;學(xué)習(xí)潛能主要考查學(xué)生對一些領(lǐng)域的真實性興趣,了解學(xué)生對專業(yè)前沿的進(jìn)展情況的掌握;預(yù)測學(xué)生的發(fā)展和學(xué)習(xí)潛能。 

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2、考核學(xué)生精神氣質(zhì)、性格、特長、興趣等特征。精神氣質(zhì)主要考察學(xué)生的態(tài)度、價值觀等。重點考察"大度"、"陽光"和"合作"。  
3、考核筆試中難以獲得的其他信息。如身體狀況、儀表、風(fēng)度、口才、反應(yīng)的敏捷性等,同時可避免高分低能和冒名頂替者。  
綜合素質(zhì)測試分為上機(jī)測試和面試,上機(jī)測試在計算機(jī)上答題,考核學(xué)生人文素養(yǎng);面試由面試員與考生交流,主要考核語言表達(dá)、心理素質(zhì)、反應(yīng)能力、知識面、職業(yè)傾向等基本職業(yè)素質(zhì)。
面試中,忌不良用語  
(1)報有熟人,"我認(rèn)識你們單位的xx","我和xx是同學(xué),關(guān)系很不錯",等等。這種話主考官聽了會反感,如果主考官與你所說的那個人關(guān)系不怎么好,甚至有矛盾,那么你這話引起的結(jié)果就會更糟。  
(2)不當(dāng)反問,主考官問:"關(guān)于能否考上,你的期望值是多少?"應(yīng)試者反問:"成敗就看你們的了?"這樣的反問就很不禮貌,很容易引起主考官的不快。  
(3)不合邏輯,考官問:"請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷。""我想不起我曾經(jīng)失敗過。"如果這樣說,在邏輯上講不通。又如:"你有何優(yōu)缺點?""我可以勝任一切。"這也不符合實際。  
(4)本末倒置,例如,一次面試快要結(jié)束時,主考官問應(yīng)試者:"請問你有什么問題要問我們嗎?"這位應(yīng)試者欠了欠身,開始了他的發(fā)問:"請問你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?"參加面試,一定要把自己的位置擺正,像這位應(yīng)試者,就是沒有把自己的位置擺正,提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍,使主考官產(chǎn)生了反感。  
汽車服務(wù)與營銷專業(yè)是培養(yǎng)適應(yīng)我國汽車產(chǎn)業(yè)需要的,具有良好的政治素質(zhì)、文化修養(yǎng)、職業(yè)道德、服務(wù)意識,德、智、體、美全面發(fā)展;掌握現(xiàn)代汽車的基本理論和技術(shù)、汽車整車及配件營銷的理論及技巧,具有汽車市場調(diào)查與預(yù)測、汽車營銷策劃、汽車推銷技巧和汽車故障診斷的能力,適應(yīng)汽車營銷企業(yè)管理、服務(wù)線需要的高等職業(yè)技術(shù)教育?？茖哟螌I(yè)技術(shù)人才。  
主要從事汽車銷售、汽車售后服務(wù)工作,培養(yǎng)高端、高薪、高能的人才。高端:汽車營銷與服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)面向汽車經(jīng)銷商企業(yè),與一汽大眾、一汽奧迪、一汽豐田、廣匯集團(tuán)、中升集團(tuán)、東風(fēng)悅達(dá).起亞集團(tuán)等高端企業(yè)合作,訂單培養(yǎng),為企業(yè)提供高素養(yǎng)營銷服務(wù)精英;高薪:汽車營銷與服務(wù)專業(yè)就業(yè)面向汽車營銷與汽車售后服務(wù)兩大崗位群,隨著汽車銷量的逐年遞增,銷售崗位的收入居高不下,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存;高能:汽車營銷與服務(wù)專業(yè)致力于打造高素養(yǎng)、高認(rèn)知、高技能的三高人才