適合對象:總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)廠長,生產(chǎn)經(jīng)理等公司中高層管理人員
主辦單位:盛景商
授課時間:2007-11-25 （Mini-MBA五期、六期）
授課地點:賽爾大廈19層1906室（五期、六期）
主講老師:彭志強
 
課程時間:1天

課程目標(biāo):1、使學(xué)員了解決策的幾個技巧，學(xué)會有效做決策
　　　　　2、使學(xué)員了解什么是好的企業(yè)文化，如何讓企業(yè)文化發(fā)揮更大的作用
　　　　　3、使學(xué)員了解企業(yè)變革的關(guān)鍵要素，進而能夠領(lǐng)導(dǎo)、推動公司進行戰(zhàn)略變革，引領(lǐng)公司發(fā)展
　　　　　4、塑造成功人士的幾個習(xí)慣

學(xué)員對象:企業(yè)中高層管理者

授課方式:講授與學(xué)員互動為主，穿插多個實戰(zhàn)案例分析

培訓(xùn)大綱:

*講、管理者的定義

第二講、管理者的原則

第三講、管理者的三大技能

1、決策力
有效的決策
決策的四大因素
決策的天條
善用不同的意見，有效決策

2、文化制勝
案例分享，解讀蒙牛文化
企業(yè)文化的類型
如何才是好的企業(yè)文化

3、變革管理
清華紫光分公司的變革案例
變革的四個邏輯階段
視而不見
知而不行
行而不達
知行合一
領(lǐng)導(dǎo)變革
變革的關(guān)鍵因素
第四講、三反理論
反芻
反思
反應(yīng)