學(xué)校不同,年份不同,學(xué)校的收費(fèi)自然也是不同的,同學(xué)們?cè)谟行膬x的學(xué)校時(shí),一定要記得去了解學(xué)校的收費(fèi)情況,當(dāng)確定學(xué)校的收費(fèi)在你可以接受的范圍內(nèi),大家再具體去了解學(xué)校情況。下面是李老師為大家特意找的湖南護(hù)理專業(yè)中專學(xué)校_數(shù)十個(gè)熱門專業(yè)_重點(diǎn)院校,希望能幫助到大家,如果有其他問(wèn)題可以直接添加小編微信

護(hù)理人才都呈現(xiàn)一個(gè)緊張的趨勢(shì),尤其是發(fā)達(dá),護(hù)理專業(yè)依然成為一個(gè)令人尊敬的炙手可熱的專業(yè)。學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的學(xué)生可以考慮選擇出國(guó)就業(yè)。國(guó)外的工作環(huán)境和就業(yè)前景以及各項(xiàng)福利待遇,從目前來(lái)看都要優(yōu)于國(guó)內(nèi)許多。

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培養(yǎng)目標(biāo):本專業(yè)主要培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展,具有現(xiàn)代護(hù)理綜合素質(zhì),掌握先進(jìn)護(hù)理理念、護(hù)理知識(shí),具備運(yùn)用程序?yàn)榉?wù)對(duì)象提供整體護(hù)理能力,能夠在臨床、社區(qū)等一線崗位有效開展護(hù)理活動(dòng),具有創(chuàng)新精神和可持續(xù)發(fā)展能力的技術(shù)技能型護(hù)理人才。

衛(wèi)生組織對(duì)各成員國(guó)衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,許多護(hù)理人才緊缺。在我國(guó),護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求,我國(guó)醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是2,重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是4。

護(hù)理專業(yè)就業(yè)方向臨床護(hù)理:可在各級(jí)各類綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院、急救中心。護(hù)理保健:、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心、婦幼保健站、療養(yǎng)院保健醫(yī)、衛(wèi)生防疫站工作人員、診所、醫(yī)療服務(wù)站、社區(qū)福利機(jī)構(gòu)。護(hù)理教學(xué):大、中專類醫(yī)校、職業(yè)院校護(hù)理專業(yè)教師。護(hù)理科研、護(hù)理管理、衛(wèi)生行政管理:行政機(jī)構(gòu)(如、藥監(jiān)局等)與護(hù)理相關(guān)行業(yè)從事生產(chǎn)、銷售、管理等:

醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。按照衛(wèi)生部要求,我國(guó)醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是2,重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是4。而目前*1:0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求,與2.7的國(guó)際水平相差很大,與發(fā)達(dá)8.5的比例相差更遠(yuǎn)。目前我國(guó)護(hù)士總數(shù)為130.78萬(wàn)人,醫(yī)生總數(shù)為209.97萬(wàn)人,按衛(wèi)生部醫(yī)護(hù)配置,護(hù)士的數(shù)量缺口近300萬(wàn)人。

這也是*教育服務(wù)中心做赴日護(hù)理項(xiàng)目的初衷,派送護(hù)理人才出國(guó)深造,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與海外人才。3.參與項(xiàng)目個(gè)人發(fā)展前景:對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),能夠?qū)崿F(xiàn)海外高薪就業(yè),解決工作難題,增強(qiáng)個(gè)人專業(yè)技能,提升個(gè)人見識(shí)豐富個(gè)人經(jīng)歷,回國(guó)后還可以此為跳板通過(guò)人才引進(jìn)道路獲得國(guó)內(nèi)高薪高職工作。