網絡運維培訓_在上海學運維知識掌握,上海非凡網絡運維培訓包括:周末班+晚上班+全日制普通班,每月開新班.網絡工程師培訓機構,成就網絡工程師夢想,成就高薪就業(yè)夢想,成就IT工程師夢想,就選非凡網絡工程培訓
網絡運維工程師班
一階段--網絡工程基礎
一、電腦組裝維護
1、電腦主機硬件及型號識別區(qū)分,熟悉各類硬件的優(yōu)劣,電腦主機的硬件組裝
2、電腦存儲設備的分類,硬盤的分區(qū)及格式化,電腦系統的安裝不同方法使用
3、操作系統的備份及還原,多主機環(huán)境中的還原軟件的安裝及配置等。
4、基本DOS命令的學習及使用。
5、操作系統中的組策略的設置及應用等。
6、初識注冊表及注冊表的簡單應用案例。
7、認識CMOS并進行一些簡單的CMOS設置等。
8、簡單認識電腦故障的原理及解決方法,解決基本電腦小故障案例。
二、企業(yè)網絡管理
1、網絡的基礎知識介紹,各種類型的網線的制作,以及網絡基本連接等。
2、介紹網絡的綜合布線、網絡拓撲、傳輸介質、交換機、路由器的區(qū)別,以及各種設備之間的互聯等。
3、介紹IPV4地址的劃分及規(guī)劃,并介紹在網絡中規(guī)劃IP地址方法。
4、介紹局域網組建的原理、所需設備器材,并組建一個局域網并互聯等
5、對家庭及單位小型局域網維護,包括寬帶路由器的配置等
6、介紹各種類型的網絡服務并架設網絡服務器,主要是:文件共享、WEB服務器、DNS服務器、DHCP服務器、郵件服務器等。
7、簡單網絡故障的排查及處理方法介紹。
二階段--微軟MCSE網絡工程師
一、Win2012Server服務管理
1、服務器基本管理:部署和維護服務器鏡像,實施部署Windows部署服務,配置域名系統的故障排除,配置DNS服務器角色,管理和檢修DNS,管理用戶和服務賬戶,配置密碼策略和用戶賬戶鎖定設置,配置托管服務賬戶
2、活動目錄的管理:維護活動目錄域服務,事實虛擬化的域控制器,實施只讀域控制器,管理ADDS數據庫,用組策略管理用戶的桌面,配置文件夾重定向和腳本,配置組策略項,組策略管理軟件。
3、服務器安全管理:實現網絡訪問保護,對強制概述的過程,配置NAP,配置加密和審核,通過使用加密文件系統的文件加密,配置審核。
4、服務器故障處理及:安裝、配置和故障排除網絡策略服務器角色,安裝和配置網絡策略服務器,源方法,監(jiān)測和故障診斷網絡策略服務器,的文件服務,使用文件服務器配額、文件屏蔽和存儲報告,實施分類和文件管理任務。
5、管理WindowsServer2012:監(jiān)視工具,使用性能監(jiān)視器,監(jiān)視事件日志。
二、SQL2012數據庫管理
1、數據庫基本管理:數據庫對象概述(數據庫對象,事務日志,基本的數據庫對象:文件組,關系圖,視圖,存儲過程,用戶定義函數,用戶和角色,規(guī)則,默認值,用戶定義數據類型)、SQLServer數據類型、SQLServer對象標識符。
2、數據庫管理:為數據完整性規(guī)則使用觸發(fā)器、觸發(fā)器的其他常見用途、其他觸發(fā)器問題、INSTEADOF觸發(fā)器、IFUPDATE()與COLUMNS_UPDATED 、性能考慮、刪除觸發(fā)器、調試觸發(fā)器。
3、數據庫及安排:保證SQLServer2012的安全,包括SQLServer2012身份驗證模式、訪問權限、用戶的設置、角色的分類、角色的設置、架構以及如何確保數據庫服務器的安全。進行SQLServer自動化管理,如何創(chuàng)建與刪除作業(yè),如何啟用與禁用作業(yè),如何手動和自動執(zhí)行作業(yè),如何創(chuàng)建與刪除警報,
三、Exchange2013郵件服務器
1、基本管理:安裝和升級到Exchange服務器、配置和管理Exchange服務器、郵件服務器安全管理、配置和管理基于Internet協議的郵件客戶端訪問
2、管理:郵件傳輸規(guī)則的定義,常用郵件規(guī)則案例分析,數據存取過程,Exchange數據存儲過程中各個文件的解釋,日志在存儲過程中的重要性等。
四、微軟安全與ISA防火墻:組件ISA防火墻,提供ISA防護的企業(yè)內網外網的安全體系,配置安全訪問的安全策略,針對微軟服務器進行安全配置及維護等。
我們的優(yōu)勢
1.專業(yè)講師隊伍:所有培訓講師均有豐富的實踐經驗,掌握前沿技術的發(fā)展和動態(tài),可以讓學員享受到專業(yè)的培訓課程
2.根據客戶的需求及學員的背景來設計培訓課程內容,確定培訓方式和培訓風格,選派培訓講師,力求提供適合企業(yè)需求的培訓課程
3.可以采取采用多種有效培訓方式,使受訓者充分的獲益,在培訓過程中進行互動討論、情景教學、項目實踐等,保證培訓的有效性
4.可以根據企業(yè)的需求為企業(yè)提供培訓效果測試或職業(yè)技能測試,促進企業(yè)內員工學習的積極性和主動性
