南昌領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)是南昌新勵(lì)成口才培訓(xùn)學(xué)校專(zhuān)門(mén)為哪些想要獲得很好口才的管理人員而開(kāi)設(shè)的一門(mén)決定一生價(jià)值的實(shí)戰(zhàn)課程;而領(lǐng)導(dǎo)力是指在管轄的范圍內(nèi)充分地利用人力和客觀條件在以小的成本辦成所需的事提高整個(gè)團(tuán)體的辦事效率的能力,只有具備并發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力,才能有效引導(dǎo)和激勵(lì)員工,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,提升組織的核心能力。

1、要言之有物講話(huà)要有針對(duì)性,講話(huà)要做到觀點(diǎn)分明,注重真實(shí)性,要發(fā)自?xún)?nèi)心的真話(huà),不要用太多的套話(huà),要根據(jù)實(shí)際符合大眾地講話(huà)。
2、說(shuō)話(huà)把握尺度要根據(jù)自己的身份地位把握講話(huà)的分寸,在講話(huà)前需要認(rèn)真分析,在根據(jù)場(chǎng)合的氛圍上選擇講話(huà)的方式,分清講話(huà)的內(nèi)容和順序,避免出現(xiàn)不妥之處。
3、要以情感人講話(huà)時(shí)要更貼近群眾,用自己的思想和心靈講話(huà),說(shuō)的話(huà)要引起聽(tīng)者的認(rèn)同,通過(guò)以道理說(shuō)服別人,用生動(dòng)形象的話(huà)語(yǔ)得到別人的認(rèn)同,敞開(kāi)心扉的話(huà)語(yǔ)讓人更容易接受。
4、言之有題講話(huà)時(shí)要有主次分明,緊扣中心話(huà)題,做到詳略得當(dāng),講話(huà)時(shí)要表明自己的態(tài)度,融入自己的思想,明確主張什么,反對(duì)什么。在每次的講話(huà)前可以確定一個(gè)目標(biāo),講話(huà)后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),從而提高口才技巧。
5、說(shuō)話(huà)要有語(yǔ)境要根據(jù)對(duì)象不同來(lái)選擇講話(huà)的方式,要現(xiàn)場(chǎng)感,在語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、儀態(tài)表情等方面,要與現(xiàn)場(chǎng)氣氛協(xié)調(diào)得體,還要有時(shí)空感,即使是講述同樣的內(nèi)容、群體、現(xiàn)場(chǎng)也要隨聽(tīng)眾的心境改變,把內(nèi)容的側(cè)重做到靈活轉(zhuǎn)變。