深圳思達培訓中心 是一家致力于為*社團、企事業(yè)單位提供專業(yè)禮儀及管理顧問服務的培訓機構。中心成立于1993年，擁有一支具備專業(yè)理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的工作團隊和優(yōu)秀的培訓師隊伍，所有的培訓師均具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗及高超的培訓技巧，通過培訓、研討、咨詢、顧問等方式，幫助客戶突破傳統(tǒng)思維定勢，科學發(fā)展。 思達的戰(zhàn)略目標:創(chuàng)造價值，追求卓越！ 思達的核心價值:專業(yè)水準 量身定做 切實有效。 思達的經(jīng)營理念:品質(zhì)與客戶共存！ 思達的企業(yè)宗旨:以教學為本，以服務取勝。   精品課程: 職業(yè)禮儀 樂在工作 積極心態(tài) 現(xiàn)場營銷 溝通技巧 職業(yè)生涯規(guī)劃 團隊建設 員工綜合素質(zhì)訓練等。 培訓流程: 訓前訪談、課程設計、培訓、評估、反饋。 培訓特色: 專   每一個講師，只提供各自專長領域中有豐富實際經(jīng)驗的課程。 精   每一門課程，都是經(jīng)過企業(yè)長期培訓實踐錘煉而濃縮的精華。 練    每一次實操，都要求學員嚴格模仿反復演練從而固化成習慣。 用   每一套個性化課程設計，切合企業(yè)的實際需求從而解決問題。   深圳禮儀培訓課程之涉外禮儀三大基本要求   從國際交往的角度來看，那么涉外禮儀有什么基本要求呢？ 宏觀上來講有三個基本要求:*個要求尊重為本，這個尊重二字，應該是禮儀之本，也是待人接物之道的根基之所在。你不管是坐、請坐、請上坐也好，茶、上茶、上好茶也好，關鍵是要通過這種形式，向別人傳遞出尊重對方的信息，這恐怕是要點。但是尊重在國際交往中，有兩個方面的要求，不能夠偏袒于一方。
　　
　　*個方面的要求就是要自尊為本，要強調(diào)自尊自愛。一個人在國際交往中，不講自尊，就不可能得到別人的尊重。首先要尊重自己，你自己要把你當回事，站有站相，坐有坐相，舉止大方。有同志這方面差點勁了，往人家對面一站，或者一坐，也不管對方是熟人是生人是同性是異性，比較灑脫，比如腿伸出去，男同志，順手把褲管往上一拉，露出一條飛毛腿。但是此種人，那么在國際交往中，在比較重要的場合，怎么會得到別人的尊重呢？所以要尊重自我。 其次要尊重自己的職業(yè)。工作你分工不同，聞道有先后，術業(yè)有專攻，在任何*、任何社會，真正被人家尊重的人，是有實力的人，是學有所長的人，是專業(yè)方面有本事的人。所以要愛崗敬業(yè)，這樣的人才會贏得尊重，各國皆然。
　　
　　*，第三個方面要尊重自己的單位。大到我們的*和民族，小到我們現(xiàn)在供職的地方，那在國際交往中，我們有責任、有義務維護它的尊嚴和形象。其次我們強調(diào)要尊重交往的對象，不僅要自尊，而且要對交往對象表示尊重。我們一般要講五句話:“尊重上級是一種天職，尊重同事是一種本份，尊重下級是一種美德，尊重客戶是一種常識，尊重所有人是一種教養(yǎng)。”這五個方面，涉及到我們?nèi)穗H交往的方方面面，要尊重，要全方位的尊重，不能失禮于人，尊重為本。但是，光講尊重為本，在國際交往中是遠遠不夠的，我們還要第二個方面的理念的要求，就是要善于表達。
　　
　　你要把你對對方的尊重恰到好處地表現(xiàn)出來。你不表現(xiàn)他怎么會知道你尊重他呢？
　　
　　它有個表現(xiàn)程式的問題。比如我們在國際交往中，接待外國客人，我們強調(diào)接待三聲:“來有迎聲，問有答聲，去有送聲”，是吧？來了話你要先說個歡迎光臨，然后再說事。我在我們保衛(wèi)處的同志講過課，我跟他講，“那要來了客人的話，你首先要問先生你好，然后再說事，你不能上來問，找誰，人家是犯罪嫌疑人嗎？”你打電話也是，拿起話筒*句話，“你好*人民*”，然后再說事，不能上來就喂喂喂，再問“有人嗎？”那人家不是人嗎？那你這是基本禮貌，你這個“三聲”沒有，你算什么？