勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員是指從事勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的宣傳和實(shí)施管理以及勞動(dòng)合同管理、集體協(xié)商協(xié)調(diào)、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動(dòng)爭議等工作的人員。
勞動(dòng)關(guān)系是最重要和最復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系,其內(nèi)容高度敏感,形式復(fù)雜多樣。在全球化、信息化不斷發(fā)展的背景下,新型勞動(dòng)關(guān)系大量涌現(xiàn)。由于缺乏成熟的調(diào)控機(jī)制,我國目前的勞動(dòng)關(guān)系總體上比以前更加脆弱,勞動(dòng)違法案件和勞動(dòng)爭議案件數(shù)量持續(xù)增長。為了適應(yīng)新形勢(shì)下保持和諧勞動(dòng)關(guān)系的需要,有必要進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)體系,建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的專業(yè)化隊(duì)伍。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員是用人單位和員工雙方利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制的最基層承擔(dān)者。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作責(zé)任重、專業(yè)性強(qiáng),不僅要求從業(yè)人員具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、客觀公正的意識(shí),更要具備勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)保障法律方面的專業(yè)知識(shí)以及嫻熟的溝通與交流技能。
目前,勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員主要分布在區(qū)域性調(diào)解機(jī)構(gòu)、地方行業(yè)工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)以及用人單位內(nèi)部人力資源管理、工會(huì)和法務(wù)等*。截至2004年底,*建立企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)近20萬個(gè),地區(qū)性勞動(dòng)爭議調(diào)解組織8000多個(gè)。同時(shí),越來越多的企業(yè)開始建立和完善內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,并配備專業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員。專職從事相關(guān)工作的人員已達(dá)數(shù)十萬人。隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的加強(qiáng),社會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的需求將會(huì)越來越大,但是目前從業(yè)人員的數(shù)量和素質(zhì)與這一需求還很不適應(yīng)。設(shè)立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員這一新職業(yè),對(duì)于滿足社會(huì)的需求,提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)其解決勞資問題的能力,促進(jìn)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的建立具有十分重要的意義。
一、申報(bào)條件:
----助理勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(具有以下條件之一者)
1、連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)工作5年,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證。
2、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)工作3年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證。
3、具有*本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)工作2年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證。
4、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位,從事本職業(yè)或相關(guān)工作1年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
----勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(具備以下條件之一者)
1、連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)工作8年,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證。
2、取得助理勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)工作3年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
3、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)工作5年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
4、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)工作2年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
5、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,從事本職業(yè)或相關(guān)工作1年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
----高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(具備以下條件之一者)
1、連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)工作10年,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證。
2、取得勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)工作3年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
3、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)工作8年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
4、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位,連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)工作3年以上,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
5、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)工作2年以上。
二、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):培訓(xùn)費(fèi)800元/人,鑒定費(fèi)、書費(fèi)等其它費(fèi)用不含在內(nèi)。
三、鄭重承諾:學(xué)員在開班2天內(nèi)如果對(duì)培訓(xùn)的質(zhì)量不滿意,我校將無條件退返學(xué)員所繳全部費(fèi)用;學(xué)員在開班2-4天內(nèi)如果對(duì)培訓(xùn)的質(zhì)量不滿意,我校將退返學(xué)員一半培訓(xùn)費(fèi)和其它相關(guān)費(fèi)用。
四、培訓(xùn)地點(diǎn):吉林市、長春市
五、聯(lián)系方式:
吉林市 電話0432- 傳真0432-
長春市 電話0 傳真0
手 機(jī) 童老師
學(xué)校網(wǎng)址: 新大陸學(xué)習(xí)網(wǎng); 吉林人力資源網(wǎng)
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