暑假工資，幼兒園老師心中的痛！

睿思幼兒園擁有全云南省獨(dú)有的兒童天賦潛能開(kāi)發(fā)教學(xué)體系，以日本七田式全腦潛能開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)，融入國(guó)際開(kāi)發(fā)天賦潛能最有效的經(jīng)典游戲教學(xué)法，圍繞幼兒在園一日生活，以游戲的方式進(jìn)行，使孩子的記憶力、注意力、想象力、創(chuàng)造力、接受理解能力、解決問(wèn)題能力得到大幅度的提高。

老師，你們暑假有工資嗎？

公辦在編老師:兩個(gè)月暑假，只拿一個(gè)月基本工資。

民辦招聘教師:沒(méi)有工資，只有500元生活費(fèi)。

以上就是兩位幼師朋友告訴我的情況。

理想與現(xiàn)實(shí)總是差距那么大。

理想是這樣的↓

*人民共和國(guó)教師法

第七條　教師享有下列權(quán)利:

（四）按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受*規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；

現(xiàn)實(shí)卻是這樣的↓

幼兒教師的待遇問(wèn)題一直是個(gè)問(wèn)題，

光是一篇文章不可能改變這個(gè)殘酷的現(xiàn)狀，

可是，即將到來(lái)的暑假，卻是我們幼師心中的痛！

教師法規(guī)定，教師應(yīng)依法享有寒暑假的帶薪休假，

可為什么，幼兒老師作為教師的一份子，卻沒(méi)有享受到這份應(yīng)該得到的福利。

難道幼兒老師就不是教師嗎？

工資、編制一直是幼師不能承受之痛，對(duì)于“身邊同事的離職原因”，%的教師給出的答案中，都包括了“工資低”這一選項(xiàng)。

其實(shí)，不僅是工資，兩類(lèi)教師的待遇差別還體現(xiàn)在退休年齡、保險(xiǎn)金額等諸多方面。

某位幼兒教師曾寫(xiě)道:“合同制教師的付出，大家有目共睹，但福利待遇方面的差別，令我們心灰意冷！”

但是，并不是所有老師都有兩個(gè)月的暑假。

暑假期間，老師一般都要進(jìn)修、培訓(xùn)，布置環(huán)境等等，不同的幼兒園給予老師的休息時(shí)間也有很大差別。

希望幼師的低工資，沒(méi)有給你帶來(lái)挫折感，幼兒教育的路上，我們還等著你一路前行。

我們也有理由相信，幼師的待遇問(wèn)題終究會(huì)得到很好的解決，畢竟，祖國(guó)的未來(lái)就在幼兒園里。

聯(lián)系人:黃老師