洛陽(yáng)陽(yáng)光培訓(xùn)學(xué)校HR專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程將于8月中旬正式開(kāi)課，計(jì)劃參加2017年*一次人力資源管理師考試的同學(xué)，請(qǐng)抓緊時(shí)間報(bào)考啦！學(xué)習(xí)人力資源，選陽(yáng)光培訓(xùn)學(xué)校，全程精講面授課程，理論、實(shí)操都不誤，取證的同時(shí)積累人力資源相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)背景
在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源工作顯得格外重要，目前*大部分企業(yè)的人事部已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人力資源部，而掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在*達(dá)50萬(wàn)人以上，而目前*僅有13000多人有該證書(shū)。人力資源職業(yè)人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書(shū)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。
考試內(nèi)容
理論知識(shí)
人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
專(zhuān)業(yè)能力
作為專(zhuān)業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。
授課方式
面授班:每年兩期，循環(huán)授課，一次交費(fèi)，終身授課。
遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)班，即報(bào)即學(xué)。
針對(duì)企業(yè)事業(yè)團(tuán)體報(bào)名，可以根據(jù)需求單獨(dú)設(shè)計(jì)課程。
報(bào)名咨詢(xún)
官網(wǎng):
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