2017年山東公務(wù)員面試七類組織管理題型認識

　　組織管理能力，指對自己、他人或*的活動制訂計劃、調(diào)配資源、組織實施、控制監(jiān)督的綜合能力以及各方的利益出現(xiàn)沖突時，根據(jù)一定的標準進行有效解決的協(xié)調(diào)能力。它包含三方面的內(nèi)容:計劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。計劃是參照、組織是執(zhí)行、協(xié)調(diào)是方法，三種能力相對于一項工作或者任務(wù)來說，互為條件、缺一不可。切實可行的計劃、嚴密的組織實施、科學(xué)的工作方法，三者相一致才能使工作順利、高效地完成。具體而言，在公務(wù)員面試中經(jīng)常出現(xiàn)的與公務(wù)實踐相關(guān)的活動、工作包括如下幾類:

(一)調(diào)查研究

　　調(diào)查研究是人們探求客觀事物的真相、性質(zhì)和發(fā)展規(guī)律的活動。調(diào)研和決策是作為當代公職人員的重要職責(zé)，相對于決策，調(diào)查研究是其首要任務(wù)?？茖W(xué)的決策來自于對事情的正確判斷，而正確的判斷則來源于對客觀實際周密的調(diào)查研究。因此，調(diào)查研究是公務(wù)員現(xiàn)實工作中的高頻工作，也是公務(wù)員面試中出現(xiàn)的考查考生組織管理能力的高頻題型。

　　【經(jīng)典例題】:你是文化局的工作人員，現(xiàn)在本市配備有自助借書機，但是使用效率不高，無人問津，領(lǐng)導(dǎo)讓你調(diào)查一下，你怎么開展此次調(diào)查?(2014年2月20日下午北京市公務(wù)員面試真題)

　　(二)宣傳

　　宣傳的目的在于傳播*的方針政策、推廣先進的科普知識及思想等，是人們獲得知識的一種渠道。宣傳要做到內(nèi)容豐富、范圍廣、效果好，宣傳形式可多種多樣，比如培訓(xùn)、講座、貼標語口號、設(shè)立咨詢點、巡回宣傳等。在公務(wù)員面試中，經(jīng)常出現(xiàn)的宣傳活動有安全教育宣傳活動、法律法規(guī)的宣傳活動等。

　　例如，農(nóng)民工買票和乘車時經(jīng)常忘記帶身份證，因此，單位領(lǐng)導(dǎo)安排你做一次能夠提高農(nóng)民工出門帶身份證意識的宣傳活動，請問你怎么組織?(2014年2月22日鐵路公安系統(tǒng)面試真題)

　　(三)培訓(xùn)

　　培訓(xùn)活動一般是由*或社會機構(gòu)組織參與、符合社會實際需要、為達到社會進步和福利的改善而開展的各類活動，它也是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。一般公務(wù)員面試中?？嫉呐嘤?xùn)活動有入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)等。

　　【經(jīng)典例題】:海事局新進一批公務(wù)員，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織他們進行為期三個月的培訓(xùn)，請問你怎么組織?怎樣體現(xiàn)針對性和實效性?(2014年2月20日海事局面試真題)

　(四)會議組織

　　會議是人們懷著各自相同或不同的目的，圍繞一個共同的主題，聚集在一起進行討論、交流的活動，其主要內(nèi)容是與會者之間進行思想或信息的交流。會議也是行政管理過程中的一種必要的管理手段，因此，會議組織工作是公務(wù)員日常工作中不可避免的。在公務(wù)員面試中，經(jīng)常出現(xiàn)的會議包括一般的工作例會、研討會、座談會、茶話會、年終總結(jié)大會等。

　　【經(jīng)典例題】:單位要舉辦走群眾路線的教育活動座談會，主要對象是青年干部，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織，你怎么做?(2014年6月7日福建省公務(wù)員面試真題)

　　(五)接待

　　接待是機關(guān)的常規(guī)性工作，是機關(guān)行政管理的有機組成部分。接待的類型有多種，在公務(wù)員面試中經(jīng)常考查的有公務(wù)接待、視察接待、技術(shù)考查接待、參觀接待、會議接待等。

　　【經(jīng)典例題】:你市邀請了20多位專業(yè)攝影師來進行文化采風(fēng)，為期兩周。領(lǐng)導(dǎo)安排你負責(zé)相關(guān)的接待工作，你將如何做好接待及組織工作?(2014年2月21日下午陜西省氣象局、*地震局、*工商行政管理總局、*食品藥品監(jiān)督管理總局、公安部、商務(wù)部等多部委面試真題)

　　(六)活動策劃

　　隨著社會的發(fā)展，公務(wù)員在日常工作中需要處理的事務(wù)越來越多，也越來越繁雜，因此，*對公務(wù)員素質(zhì)的要求也越來越高，這表現(xiàn)在公務(wù)員面試中，就是對考生組織管理能力的考查，已不限于讓考生做調(diào)查研究、宣傳等傳統(tǒng)的一些工作任務(wù)，而是出現(xiàn)了各類有可能在工作中涉及到的、具有一定意義的活動，比如捐贈活動、慰問活動、創(chuàng)業(yè)大賽、知識競賽、招聘等。

　　【經(jīng)典例題】:為了增進城鄉(xiāng)青少年之間的交流，某地組織100名農(nóng)村學(xué)生到城市交流，如果你是活動組織者，你如何開展?(2014年4月24日下午廣東省公務(wù)員面試真題)

(七)協(xié)調(diào)類

　　在公務(wù)員實際工作過程中，往往會因為各種原因，遇到很多的困難和障礙，這個時候就需要發(fā)揮公務(wù)員自身的主觀能動性，協(xié)調(diào)現(xiàn)有的人力、物力等各種資源，將困難解決掉、障礙消除掉，從而將工作繼續(xù)下去?；诖耍诮鼛啄甑墓珓?wù)員面試中，出現(xiàn)了越來越多的協(xié)調(diào)類題目，以便能夠更加全面、客觀地考查考生的實際工作能力。

　　【經(jīng)典例題】:節(jié)能減排是今年的一項重要任務(wù)，按規(guī)定，*需要給企業(yè)提供一定的資金和技術(shù)支持。企業(yè)節(jié)能減排不到位的原因有很多，比如企業(yè)自身認識不到位、**資金落實不到位、企業(yè)自身難以承擔(dān)減排等。如果你是執(zhí)法人員，你怎么做?(2014年6月22日江西省公務(wù)員面試真題)

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