廣州*人才人才庫備案 一、 建設(shè)背景

　　黨的十六大提出全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)以來，社會(huì)對(duì)我國的人才資源開發(fā)工作提出了更高要求。十六大強(qiáng)調(diào)，必須在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上推動(dòng)社會(huì)全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展；要促進(jìn)人才資源和經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
　　人才問題對(duì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性和緊迫性在十六屆五中全會(huì)得到了進(jìn)一步體現(xiàn)。中央再次強(qiáng)調(diào)，要深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)，實(shí)施人才培養(yǎng)工程，加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍建設(shè)，抓緊培養(yǎng)專業(yè)化高技能人才和實(shí)用人才。
　　十一五期間，市場變化加劇，技術(shù)不斷進(jìn)步，企業(yè)升級(jí)對(duì)人才需求的步子會(huì)邁得更大，“完善就業(yè)信息服務(wù)體系”已納入信息化發(fā)展的規(guī)劃中。
　　**人才網(wǎng)（簡稱:人才網(wǎng)）按照黨的人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的總體要求，在*人才流動(dòng)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，以人事部有關(guān)合理配置人才流動(dòng)的具體要求為指導(dǎo)，根據(jù)社會(huì)需要建立了“專業(yè)人才庫”項(xiàng)目。其目的是實(shí)現(xiàn)人才合理流動(dòng)、配置。2005年末建設(shè)以來已為*相關(guān)職能*提供了大量的專業(yè)人才動(dòng)向、人事人才政策、人才信用體系等基礎(chǔ)信息，并得到了新華社、新聞社、人民日報(bào)、中央電視臺(tái)、*人事報(bào)等國內(nèi)多家權(quán)威媒體的廣泛報(bào)道。
二、 “專業(yè)人才庫注冊會(huì)員”服務(wù)內(nèi)容
　　“專業(yè)人才庫”作為**的專業(yè)人才儲(chǔ)備庫可為各類人才提供電子履歷的網(wǎng)上查詢驗(yàn)證及就業(yè)等相關(guān)配套服務(wù)。欲申請成為“專業(yè)人才庫”成員的個(gè)人，須按照“申請流程”的規(guī)定，向人才網(wǎng)提交申請表后，待人才網(wǎng)審核通過后即可成為“專業(yè)人才庫注冊會(huì)員”，服務(wù)內(nèi)容如下: 提供人才履歷信息人才網(wǎng)首頁第三方查詢驗(yàn)證服務(wù)； 發(fā)放“專業(yè)人才注冊卡”作為電子簡歷的外在“實(shí)體”，可根據(jù)編號(hào)/密碼登陸人才網(wǎng)使用求職功能增加個(gè)人履歷信息； 發(fā)放“專業(yè)人才備案表”作為人才入庫備案的證明，可歸檔到人事檔案中作為履歷表供人事*核實(shí)身份時(shí)查閱； 在相應(yīng)“專業(yè)人才頻道”中提供人才展示服務(wù)（有就業(yè)需求），據(jù)2005-2006年度專業(yè)人才庫統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，“專業(yè)人才頻道”中所展示個(gè)人就業(yè)成功率普遍上升60%以上； 對(duì)有就業(yè)需求的個(gè)人*人才流動(dòng)中心各人才派遣、獵頭機(jī)構(gòu)將提供優(yōu)先的職位推薦服務(wù)； 優(yōu)先對(duì)人事檔案不健全或有調(diào)檔需求的個(gè)人提供咨詢和集體存檔服務(wù)，可指導(dǎo)完善檔案內(nèi)容，以避免將來在法定年限享用社保款項(xiàng)時(shí)所帶來的工齡不清、工資不明無法正常支取的問題和麻煩。并可提供社會(huì)保險(xiǎn)代繳服務(wù)（注:此第6項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容為增值服務(wù)需另行繳費(fèi)） *人才專業(yè)人才庫項(xiàng)目培訓(xùn)社會(huì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):建筑房地產(chǎn)行業(yè)350元每人，其它專業(yè)200每人。