洛陽(yáng)陽(yáng)光培訓(xùn)學(xué)?！肆Y源報(bào)名中心，2017年人力資源管理師考試報(bào)名已經(jīng)開(kāi)始！11年人力資源培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)培養(yǎng)數(shù)萬(wàn)名人力資源管理師！
為什么？更多現(xiàn)在HR從業(yè)者愿意選擇陽(yáng)光學(xué)校
1.零基礎(chǔ)學(xué)人力資源，資深老師給你快速補(bǔ)充人力資源基礎(chǔ)知識(shí)；
2.業(yè)內(nèi)名師講解優(yōu)質(zhì)課程，用真正的HR工作經(jīng)驗(yàn)，教會(huì)你做人力資源工作；
3.知識(shí)點(diǎn)與大量習(xí)題糅合講解，為學(xué)員的人力資源考試打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；
4.多年考試報(bào)名指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，報(bào)完名之后只需要上課+考試，其他一切事情有我們料理；
5.除此之外，還會(huì)教會(huì)你適應(yīng)真實(shí)的人力資源工作場(chǎng)景；
6.工作忙缺課出差了，多種學(xué)習(xí)模式，讓學(xué)習(xí)觸手可及；
7.課程有質(zhì)又有量，讓每位學(xué)員都學(xué)有所獲；
8.這里的老師有問(wèn)必答、傾囊相授。
培訓(xùn)內(nèi)容
人力資源管理學(xué)（人力資源管理規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、職位分析與人員甄選、員工壓力管理）、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（人力資源市場(chǎng)、勞動(dòng)力需求與供給、補(bǔ)償性差別與人力資源市場(chǎng)、人力資本關(guān)系等）、勞動(dòng)法學(xué)（基本法則、勞動(dòng)合同與集體合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度等）、社會(huì)保障學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為等相關(guān)知識(shí)。串講、模擬與練習(xí)、論文指導(dǎo)、統(tǒng)考應(yīng)試指導(dǎo)。
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