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培訓課程有人力資源師、建筑八大員、會計初級、會計中級、會計實操、零基礎維吾爾語班、電腦培訓班設計類等各類。領先教育培訓中心是經教育局批準成立面向社會招生的職業(yè)培訓機構,掌握內部資料揭秘核心考點,準確把握出題方向,讓您的職考不再是夢想!同時,我校特開通人力資源管理師官方較低標準內部報考通道,免除學習以外的一切煩憂。

領先教育人力資源培訓班開課啦!回憶過去成績碩果累累,展望未來任重而道遠。千里之行始于足下,為回饋多年來一直支持關愛芳竹教育的各界同仁們。一、課程主講內容如下:1、人力資源六大模塊解讀流程圖詳解2、HR工作如何良性運作并支持企業(yè)戰(zhàn)略目標的較終實現(xiàn)3、企業(yè)戰(zhàn)略管理之道
人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師四級、三級企業(yè)人力資源管理師三級、二級企業(yè)人力資源管理師二級、一級企業(yè)人力資源管理師一級。 

隨著企業(yè)競爭升級為人才的競爭,人力資源*的重要性日益凸顯。人力資源管理成為目前職場上的明星職業(yè)。幾乎每個企業(yè)都設有人力資源*,然而掌握專業(yè)人力資源管理知識,擁有證書的從業(yè)人員極其稀少,一個有能力的人力資源管理人才必然是炙手可熱的,并且上升通道通暢,因職業(yè)重要性,人力資源對專業(yè)性要求很高,與秘書性質的行政工作有著本質的不同。 高薪,使人力資源管理師成為極具吸引力的金飯碗。但同樣都是HR,人事總監(jiān)年薪20萬,人事專員年薪3萬,兩者在市場需求、薪酬待遇等方面相差懸殊。 原因在于人力資源管理是一個專業(yè)性極強的行業(yè),因此,普通HR與人力資源管理師的區(qū)別主要在專業(yè)能力和職業(yè)素質上。 
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