隨著職業(yè)培訓產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，職業(yè)培訓師已變得炙手可熱?，F(xiàn)在不管是企業(yè)還是專業(yè)培訓機構，對培訓師的需求越來越迫切，尤其是既懂企業(yè)培訓體系設計，又懂授課或?qū)ν庹n程授課的優(yōu)秀培訓師，更是備受培訓市場推崇。
針對這一市場需求，*人力資源和社會保障部于2002年正式推出職業(yè)培訓師*標準，目前助理職業(yè)培訓師、職業(yè)培訓師已列入*統(tǒng)考項目。職業(yè)培訓師這一職業(yè)已正式列入*職業(yè)分類大典，成為*人民共和國的一項職業(yè)?？己撕细裾撸?勞動和社會保障部頒發(fā)*證書。該證書是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等都具法律效應的有效證件，可記入檔案、*通用。

權威性:考試合格由*人力資源和社會保障部頒發(fā)證書
實用性:*熱門證書之一，培訓教育領域從業(yè)人員必須持有相應的證書才能上崗。
高含金量:由于本證書培訓內(nèi)容系統(tǒng)全面、鑒定內(nèi)容注重實戰(zhàn)，有助于提高實際能力，已經(jīng)成為國內(nèi)培訓教育普遍認可的權威證書，往期許多學員都在考取證書后順利進入培訓教育行業(yè)或獲得了更大的職業(yè)發(fā)展空間。

高附加值:證書印有國徽，具有法律效率，*通用、不需年審、終生有效。

學習內(nèi)容:

如何制定培訓總體規(guī)劃；
如何開發(fā)培訓項目、課程與教材；
如何評價培訓項目與衡量教師授課質(zhì)量；
如何進行培訓項目管理；講授現(xiàn)代的培訓技術與手段，提高教學組織與實施的管理水平。
以上內(nèi)容分別以培訓原理、培訓行政管理、培訓項目管理、培訓課程開發(fā)、培訓課程主持、培訓師專業(yè)發(fā)展六大模塊來闡述
鑒定項目:理論知識+實務操作（筆試+面試）+錄象（C&G考核用）

技師/二級（具備以下條件之一者）
（1）取得碩士學位，從事企業(yè)培訓工作滿2年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。
（2）具有*本科學歷（或同等學歷），從事企業(yè)培訓工作滿4年。
（3）取得本職業(yè)助理企業(yè)培訓師證書滿3年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。
（4）具有大專學歷（或同等學歷），從事企業(yè)培訓工作滿7年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。
（5）具有大專及以上學歷，取得相關專業(yè)助理級職稱證書、*三級證書，從事企業(yè)培訓工作滿4年以上；或取得相關專業(yè)中級職稱證書、*二級證書，從事企業(yè)培訓工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓達標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。

報名材料:

1、2寸藍底照片3張 2、身份證復印件2張
3、學歷證復印件1張 4、工作證明1份

學員通過本課程學習，輕松把握教師資格證考試的重難點，掌握考點，通過有效復習最終達到順利通過考試的目的。

1、“咨詢實戰(zhàn)+經(jīng)驗實戰(zhàn)+應試實戰(zhàn)”三種師資優(yōu)化組合；
2、實戰(zhàn)型師資可直面學員工作實踐中的現(xiàn)實問題，給予指導