隨著世界產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的加速，歐美、日本等發(fā)達(dá)*將大量的軟件開發(fā)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到*、印度等*。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全球軟件市場(chǎng)規(guī)模超過1000億元，我國(guó)軟件服務(wù)產(chǎn)業(yè)總收入在未來三年將達(dá)260多億美元，隨之而來的是對(duì)軟件開發(fā)人才的巨大需求，未來5年，國(guó)內(nèi)軟件開發(fā)人才需求量至少要達(dá)100萬(wàn)，其中Java人才需求*，錢途廣闊。

Java軟件開發(fā)錢途廣闊的理由如下:

1、市場(chǎng)需求大。根據(jù)IDC的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，在所有軟件開發(fā)類人才的需求中，對(duì)Java工程師的需求達(dá)倒全部需求量的60%~70%。

2、薪資水平高。80%學(xué)員畢業(yè)后年薪都超過了5萬(wàn)元，通常具有3~5年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的工程師，擁有年薪10萬(wàn)元是很正常的一個(gè)薪酬水平。

3、功能強(qiáng)大，跨平臺(tái)以其移動(dòng)性、安全性和開放性受到眾多企業(yè)的追捧。 

南通Java培訓(xùn)科迅教育的負(fù)責(zé)人表示，近幾年，隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，java軟件開發(fā)已經(jīng)成長(zhǎng)為一匹實(shí)力驚人的“黑馬”，人才缺口突破20萬(wàn)，而且每年仍舊以高速水平增長(zhǎng)。據(jù)了解，在企業(yè)內(nèi)部java軟件開發(fā)工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，工作1——2年后，月薪達(dá)到8K-13k的比比皆是，可以說java開發(fā)職業(yè)前景非常廣闊。所以，如果能夠通過培訓(xùn)獲得從事java開發(fā)的技能，找到合適工作將不再困難。 

為了幫助學(xué)員快速掌握java技術(shù)，南通Java培訓(xùn)科迅教育推出JAVAEE+大數(shù)據(jù)+移動(dòng)4G前端全新課程體系。課程內(nèi)容涵蓋java基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)庫(kù)、移動(dòng)前端和web前端階段、JAVAEE、高級(jí)框架、大數(shù)據(jù)Hadoop，經(jīng)驗(yàn)豐富的老師手把手敲代碼，零基礎(chǔ)也能輕松掌握。

java語(yǔ)言作為一門面向?qū)ο蟮恼Z(yǔ)言，現(xiàn)在全球java語(yǔ)言仍然占據(jù)語(yǔ)言排行榜*的位置，全球運(yùn)行java程序的設(shè)備超過30億個(gè)（oracle官方統(tǒng)計(jì)），全球數(shù)十萬(wàn)廠商的支持。這些力量讓java成為無(wú)可取代的“語(yǔ)言之王”，無(wú)論是就業(yè)、還是軟件研究、還是科研統(tǒng)統(tǒng)都要跟java掛鉤。在科迅教育參加java培訓(xùn)，就業(yè)問題更是完全不用擔(dān)心，因?yàn)槟贤蒲钢苯訉?duì)接企業(yè)，對(duì)企業(yè)需求有更精準(zhǔn)的把握，每周都有5-10家企業(yè)上門招聘，有的學(xué)員還未畢業(yè)即被*公司預(yù)定，成功解決了應(yīng)屆畢業(yè)生求職無(wú)專長(zhǎng)的難題。

為什么南通科迅能保證高薪就業(yè)？

科迅將“教學(xué)+實(shí)戰(zhàn)+就業(yè)”緊密結(jié)合，真正幫助學(xué)員迅速高薪就業(yè)！

授課采用真實(shí)項(xiàng)目體驗(yàn)

我們了解企業(yè)需要什么技能的人才，也了解學(xué)員存在的難點(diǎn)與問題，最真實(shí)的項(xiàng)目講授、*的技術(shù)熱點(diǎn)、最全面的知識(shí)體系、最強(qiáng)大的授課模式，重新定義軟件開發(fā)培訓(xùn)新標(biāo)準(zhǔn)。

實(shí)訓(xùn)全程模擬企業(yè)真實(shí)環(huán)境

教師團(tuán)隊(duì)*擁有多年企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)在想什么，企業(yè)在做什么，企業(yè)在關(guān)注什么，我們一清二楚。全方位的企業(yè)營(yíng)銷項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)、全流程的公司化運(yùn)作、最權(quán)威的實(shí)戰(zhàn)操作指導(dǎo)、引領(lǐng)行業(yè)新潮流。

就業(yè)指導(dǎo)，把學(xué)員當(dāng)自己的家人對(duì)待

指導(dǎo)學(xué)員制作簡(jiǎn)歷，開展模擬面試，入職后跟蹤學(xué)員成長(zhǎng)。即使工作遇到問題，也可以隨時(shí)回來找老師答疑?？蒲纲N心的服務(wù)，顛覆傳統(tǒng)培訓(xùn)模式。