一、課程描述
　　許多企業(yè)具有相當超前的培訓意識，企業(yè)內部培訓計劃也隨著公司發(fā)展而逐步建立。大量培訓實踐證明，即使是最合適的外部培訓師也不可能深入地了解公司的文化、制度和存在的問題，這必然使培訓效果產生折扣，而要使培訓工作更加立足于企業(yè)實際，滿足企業(yè)特定的需求，建立自己的培訓師隊伍是必要條件之一，是培訓工作的根本。為此，因此職業(yè)培訓師講成為21世紀最熱門的職業(yè)，最受人尊崇的人群。
　　本課程采用IPTA國際職業(yè)訓練協(xié)會在世界130多個*和地區(qū)的職業(yè)培訓標準教程，擁有一套完整的培訓系統(tǒng)，深入淺出、異彩紛呈“培訓SHOW”！
　　考試合格由IPTA國際職業(yè)訓練協(xié)會頒發(fā)《國際職業(yè)培訓師資格證書》
　　二、授課方式
　　1、“精、氣、神”的塑造，收放自如、形神兼?zhèn)?；現(xiàn)場錄播，即時點評，指導性強；
　　2、訓練風格活潑開放，互動參與，游戲演練，幽默有趣，符合成人特點；
　　3、煽動、推動、帶動、鼓動、震動、感動…讓您“如癡如醉、學以致用、學以增智、學以明德”。
　　三、課程大綱
　　一、TTT培訓基礎
　　1、培訓與教育的區(qū)別
　　2、成人學習的特點
　　3、職業(yè)訓練三大目的
　　4、企業(yè)培訓師的兩個職責：授人以魚和授人以漁
　　5、培訓師三重角色：編、導、演
　　6、企業(yè)培訓師八大能力：
　　7、企業(yè)培訓師三大能級
　　8、職業(yè)培訓6大理念
　　9、TTT學習要領
　　10、企業(yè)培訓師職業(yè)化四階段
　　二、TTT專業(yè)表達技巧
　　1、表達含義
　　2、影響表達的因素;抑揚頓挫、輕重緩急
　　3、什么是口才
　　4、表達的三項基本原則
　　5、口語表達基礎
　　6、表達設計
　　7、表達的關鍵步驟
　　8、語言魅力與話語權
　　9、講話三戒
　　10、講話四不
　　三、TTT專業(yè)呈現(xiàn)技巧
　　1、TTT職業(yè)風范 ：身法、手法、步法、眼法、聽法
　　2、如何克服恐懼與怯場
　　3、先聲奪人的導入
　　4、自我介紹 ：開門見山、比附、聚焦、切題等
　　5、6大收結方法
　　6、專業(yè)呈現(xiàn)深度技巧 ：圖表數(shù)字
　　7、特定場合講話
　　8、大型會議簡短發(fā)言設計
　　9、上場與下場
　　10、場地布置
　　四、TTT控場與促動技巧
　　1、專業(yè)提問
　　2、專業(yè)應答
　　3、反饋技巧6步驟
　　4、掌控課堂技巧
　　5、促動技巧
　　6、困難場面應對
　　7、有效答疑
　　8、處理異議 ：防異，解異
　　9、課堂禁忌
　　10、點評技巧
　　11、不同風格學員溝通技巧
　　五、TTT訓練提升的能力
　　1、快速拉近距離的能力
　　2、講故事的能力
　　3、時間管理的能力
　　4、解決問題的能力
　　5、借題發(fā)揮的能力
　　6、舉例的能力
　　7、打比方的能力
　　8、選擇話題的能力
　　9、游戲組織能力
　　10、音樂感召能力
　　六、TTT課程開發(fā)與設計
　　1、課程設計
　?、贅藴收n程開發(fā)取向
　　②確定培訓內容
　?、鄞_定培訓方法（講授與講演 、小組討論、演示、練習 、案例分析、組織討論、角色扮演 、現(xiàn)場參觀與學習考察）
　　確定培訓方法的影響因素
　　不同培訓方法的效果比較
　　理論知識類培訓方法選擇
　　技能技巧類培訓方法選擇
　　觀念態(tài)度類培訓方法選擇
　　2、課程文件包制作
　　課程演示文件PPT設計
　　如何制作培訓行為培訓表（五線譜）
　　如何制作授課計劃、
　　如何編制講師手冊、
　　如何編寫學員手冊、
　　如何編寫案例集
　　3、優(yōu)化課程的關鍵步驟
　　提煉精華理念
　　重建課程內容
　　配置培訓行為
　　創(chuàng)新訓練說法
　　整合演繹素材

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