提升企業(yè)生存、競爭與贏利能力
應對“民工荒”和“基本工資上漲”策略與實踐
分享研討會
2008以來隨著*勞動合法的實施、勞動力市場市場價格的上漲、人民幣升值、出口退稅的降低、
原材料價格上 漲、年輕勞動力減少、產品價格競爭的惡性循環(huán)的加深、國內通貨膨脹的預期、全球
金融風暴的持續(xù)影響、國內多個行業(yè)頻繁“危機”和產品、技術同質化的影響以及現(xiàn)今珠三角出現(xiàn)
的“民工荒”，無不讓企業(yè)面臨著前所未有的壓力，特別是*對各地基本工資的上調無疑使我們
“雪上加霜”。
陳建志導師以其親自主導的六個成功咨詢項目為案例為企業(yè)剖析應對“民工荒”和“基本工資
上漲”的策略和方法！并提供后續(xù)的免費診斷服務！
一、研討會目的:
幫助企業(yè)找到有效應對“民工荒”和“基本工資上漲”的策略與方法；提升企業(yè)生存、競爭與贏
利能力！
二、研討會內容:
1.人力資源市場環(huán)境分析
2.企業(yè)目前的表現(xiàn)特征與特點
3.企業(yè)面對“民工荒”和“基本工資上漲”時通常的應對措施與方法
4.企業(yè)面對“民工荒”和“基本工資上漲”的成功解決策略與方法案例分享
案例一:通過有效的《保底定額業(yè)績管理制度》提升效率、品質與成本效益
案例二:通過有效的《品質導向的基層業(yè)績管理體系》提升品質與效率
案例三:通過有效的《效率導向的基層業(yè)績管理體系》提升組織與人員效率
案例四:通過有效的《月度與年度業(yè)績管理體系》提升公司競爭力與贏利能力
案例五:通過有效的戰(zhàn)略與業(yè)務重組加速企業(yè)的轉營、提升競爭與贏利能力
案例六:通過有效的《模擬股權業(yè)績管理體系》提升核心員工的歸宿感
三、主講嘉賓:
陳建志導師
陳建志導師（Depew Chen）:資深實戰(zhàn)型戰(zhàn)略實施咨詢、人力資源管理咨詢和培訓專家；人力資源
碩士、心理學博士。20多年大型外資、合資、國營和民營企業(yè)人力資源高層管理職位工作經歷。曾任亞
加達國際商務教育培訓中心人力資源培訓導師?，F(xiàn)任新世紀人力資源管理學會會長；*培訓品牌:才
博——密斯根:外資合資企業(yè)HR經理/總監(jiān)勝任力特訓營首席設計師和首席培訓導師；美國認證協(xié)會（ACI）
授權導師，美國ACI:國際注冊HR經理、執(zhí)行官認證廣州區(qū)首席培訓導師；GEPMS(全球企業(yè)績
效電子管理系統(tǒng))首席設計師和顧問師；才博咨詢集團戰(zhàn)略和人力資源首席顧問。……
四、參加對象:
本次分享研討會，限額60人；每個企業(yè)限額2人。限企業(yè)老板、總經理、副總經理、人力資源總監(jiān)、人力
資源經理、薪酬福利經理、業(yè)績經理；不符合條件恕不接受報名！才博學員和會員優(yōu)先?。ㄈ雸鰟毡財y帶名片）
五、研討會價格:
人民幣2300元/每人.每天(含資料費和午餐費)
六、時間及地點:
時間:2010年6月4日星期五(首場) 上午:9:30—12:00; 下午: 2:00—5:00
地點:廣州大舜晶華酒店(初定)
七、報名與聯(lián)系方式:
廣州才博企業(yè)管理咨詢有限公司(廣州總部)
企業(yè)人力資源培訓服務部
才博2010年1月至7月人力資源管理勝任力品牌訓練和國際HR認證培訓速遞:
1.《才博—密斯根:HR經理/總監(jiān)勝任力特訓營》:
10年01月10日第182期,10年01月24日第183期,10年03月07日第184期,10年03月21日第185期
10年04月11日第186期,10年04月25日第187期,10年05月16日第188期,10年05月30日第189期
10年06月13日第190期,10年06月27日第191期,10年07月11日第192期,10年07月25日第193期
2.《美國ACI:國際注冊HR經理/執(zhí)行官認證》:
10年01月10日第131期,10年01月24日第132期,10年03月07日第133期,10年03月21日第134期
10年04月11日第135期,10年04月25日第136期,10年05月16日第137期,10年05月30日第138期
10年06月13日第139期,10年06月27日第140期,10年07月11日第141期,10年07月25日第142期
3.《才博績效管理專家勝任力特訓營》:
10年01月23、24日第51期,10年04月24、25日第52期,10年06月26、27日第53期
4.《才博招聘、甄選和配置專家勝任力特訓營》:
10年01月09、10日第53期,10年04月10、11日第54期,10年06月12、13日第55期
5.《才博培訓和發(fā)展管理專家勝任力特訓營》:
10年03月06、07日第54期,10年05月15、16日第55期,10年07月10、11日第56期
6.《才博薪酬和福利管理專家勝任力特訓營》:
10年03月20、21日第51期,10年05月29、30日第52期,10年07月24、25日第53期
如有變動，以才博*公布或通知為準!
