高工資不能決定你的幸福,低收入一定會(huì)讓你不幸福。不要談冰激凌的浪漫。不要談奶茶的快樂(lè)。因?yàn)槟滩杳貌⒉灰欢ê芸鞓?lè)。當(dāng)你還拿3k,4k的工資。當(dāng)你還吃著10塊錢的快餐。一切都已經(jīng)表明。你的余額什么時(shí)候才會(huì)變成存款?你的房子、車子、票子?當(dāng)你還在為過(guò)年回家如何面對(duì)父母?沒(méi)錯(cuò),80 90.苦逼的一代。也同樣是改變的一代。
易時(shí)代教育是國(guó)內(nèi)*以“加薪升職”為核心導(dǎo)向的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),是的,你沒(méi)有看錯(cuò),就是“加薪升職”。我們抵制一味的喊口號(hào)提激情,而是你給你實(shí)實(shí)在在的方式技術(shù)輔助你把工作做的更好。你給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,企業(yè)給你相應(yīng)的報(bào)酬,前提是你有多少能力,你能創(chuàng)造多大價(jià)值,你是否夠聰明,對(duì),這就是易時(shí)代教育所培訓(xùn)的內(nèi)容
我們的服務(wù)項(xiàng)目核心為升職加薪,升職加薪往往也會(huì)讓人聯(lián)想到另外一個(gè)詞高薪就業(yè),參加工作幾年的人應(yīng)該深深明白,無(wú)任何行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn),無(wú)任何實(shí)操性案例,為什么可以高薪就業(yè),僅僅因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)是冷門你就可以高薪就業(yè)嗎,再冷的行業(yè)都有人在做。升職加薪的培訓(xùn)意在于快速提高你行業(yè)內(nèi)實(shí)操能力,提高自我價(jià)值,在原職位基礎(chǔ)上升職,在原薪資基礎(chǔ)上加薪。
易時(shí)代教育的每個(gè)學(xué)員都將有2-3節(jié)與主講老師一對(duì)一的輔導(dǎo)課程,針對(duì)性解決學(xué)員實(shí)際問(wèn)題。一切有利于教學(xué)質(zhì)量的方式方法都會(huì)在易時(shí)代教育所倡導(dǎo),我們的授課方式以小班為主,求質(zhì)而非量。我們做的是品牌,走的是長(zhǎng)遠(yuǎn)路線。
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