8090真的是很苦逼的一代。房子、車(chē)子、票子你占了幾點(diǎn)？你的銀行卡里是余額還是存款？每天加班加點(diǎn)，你的工資加了多少？每天省吃?xún)€用，你的余額又多了多少？沒(méi)錯(cuò)，也許你擁有阿的精神，和窮苦山區(qū)孩子比比飲食，和環(huán)衛(wèi)工比比工資，和貧民窯比比收入。但事實(shí)終究會(huì)每天困擾你的大腦。面不面對(duì)，你終究必須面對(duì)。
教育之核心在于教有所用，“用”如何用？易時(shí)代的“用”針對(duì)于的“加薪升職”。易時(shí)代教育可以不讓你走小路，走彎路，走錯(cuò)路，可以帶你走一條平坦的近路。只是你要清楚路是走出來(lái)的，近路更加需要腳踏實(shí)地的走。我們用品質(zhì)成就品牌，用實(shí)戰(zhàn)技能鑄就事業(yè)。
升職加薪可以培訓(xùn)嗎？答案是肯定的。試想一下，我們的工作為什么不能拿到高薪，為什么不能升職？于己而言，要提升什么，怎么去提升？你是否清楚。易時(shí)代的服務(wù)項(xiàng)目便是加薪升職，告訴你不加薪不升職的原因，教會(huì)你具體的方式技能達(dá)到能力的提升，從而在原職位上加薪升職。
培訓(xùn)之相對(duì)于應(yīng)試教育的優(yōu)勢(shì)就是緊跟社會(huì)需求變化，但是往往更多的培訓(xùn)在跟進(jìn)變化的過(guò)程中還是落伍了。今天你要學(xué)升職加薪，如果教你的老師工資都不過(guò)萬(wàn)，那么你覺(jué)得你能學(xué)到什么呢？今天你要學(xué)面試技巧，如果教你的老師，都不曾為高管，不曾面試過(guò)員工，那么你的技巧會(huì)不會(huì)只是紙上談兵？易時(shí)代教育的優(yōu)勢(shì)在于雄厚的師資力量。
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