報名聯(lián)系沈老師:  

職場潛規(guī)則催生軟實力培訓(xùn)白領(lǐng)一擲千金學(xué)唱K把自己訓(xùn)練成卡拉OK高手、參加溝通心理練習(xí)……不同于、職業(yè)技能等“硬派司”，昨天，某進修機構(gòu)首次在滬上推出“職場軟實力”系列培訓(xùn)。記者發(fā)現(xiàn)，類似培訓(xùn)正在白領(lǐng)中走俏，錢提升另類本領(lǐng)有多大用處？”

在一家人氣較旺的網(wǎng)絡(luò)論壇上，有網(wǎng)友總結(jié)出《最熱的職場軟實力》，其中“會唱歌、酒量好、寫字漂亮、會打扮”等名列其中，不少網(wǎng)友表示，雖然在應(yīng)聘時“硬指標”說了算，但在實際過程中，尤其是一些需要與人打交道的工作中，“軟實力”往往能起到出其不意的作用，“其實是‘職場潛規(guī)則’導(dǎo)致‘軟實力’走紅”。

滬上某資深廣告從業(yè)者方小姐透露，由于工作關(guān)系，經(jīng)常要陪客戶吃飯唱歌“聯(lián)絡(luò)感情”，“學(xué)習(xí)一些唱歌技巧，能在卡拉OK時發(fā)揮更好，和客戶的交流也少了很多障礙?！鄙虾＝煌?醫(yī)心理咨詢中心主任陳福國教授表示，“軟實力”培訓(xùn)的走紅是價值觀趨向多元化的體現(xiàn)，在群體中彰顯自己的才華，激發(fā)“自我顯現(xiàn)”的愿望，在一定程度上是個人自信的體現(xiàn)。但比起唱歌跳舞等速成式技能特長，心理素質(zhì)層面上的“軟實力”提升還需通過不斷充實和積累，這類內(nèi)化的“軟實力”才是用人單位最為看重的。