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——你是否需要專本科文憑,但又怕被騙、被忽悠……不知該如何辦?
——你已經(jīng)報(bào)了某機(jī)構(gòu)學(xué)歷教育班,但有些懷疑,怕被騙、怕有隱性收費(fèi)……甚至已經(jīng)被騙、被忽悠……現(xiàn)在不知該怎么辦?
先跟大家說個(gè)案列,曾有一名學(xué)生在成都某個(gè)*招生點(diǎn)報(bào)名,具體是什么學(xué)校呢,我是知道的。但為了不被別人說我們?cè)谛袠I(yè)里相互抵制,我也不說出其名字了。她當(dāng)時(shí)在移動(dòng)公司上班,因公司需求必須要本科以上的學(xué)歷才能分配崗位,這時(shí),她從同事那里聽到說報(bào)個(gè)*讀???,學(xué)費(fèi)大概花下來要一萬左右,雖然有點(diǎn)貴,但工作需要,這也是沒有辦法的事,她就近去報(bào)了個(gè)*??频墓ど坦芾?,老師告訴她可以分學(xué)期交費(fèi),總共4個(gè)學(xué)期,2年半的時(shí)間拿取畢L業(yè)L證,一學(xué)期交1600元。
于是她毫不猶豫的報(bào)名了,什么也沒咨詢,就連發(fā)L票都沒有,只開了收據(jù),因?yàn)樗约阂膊欢?!就在她?bào)名時(shí),老師告訴她,還要交建校費(fèi)140元,學(xué)籍費(fèi)40元,作業(yè)費(fèi)50元一科,共24科。到了期末考試,一年考兩次,共兩年,這時(shí)老師告訴她,每個(gè)科目要交45元一科的報(bào)考費(fèi)!她當(dāng)時(shí)也覺得納悶,問了老師為什么還要交學(xué)費(fèi),老師說,這不是學(xué)費(fèi),這是報(bào)考費(fèi),不一樣的!好吧,都這樣說了,那她還能說什么呢?
當(dāng)她一次次經(jīng)歷過這些后,快拿畢L業(yè)L證了,你終于松口氣,可是大家都知道畢業(yè)都會(huì)有論文,一般老師是不會(huì)告訴其中的貓膩,他們會(huì)讓她自己做,你說離開學(xué)校那么多年要想寫份論文出來該有多難,老師們還是不會(huì)告訴你訣竅,然后自己就摸索著交份論文吧.
可是當(dāng)成績下來時(shí),告訴不及格,要補(bǔ)考,而且機(jī)會(huì)只有一次,錯(cuò)過一次就要再等半年才能拿到畢L業(yè)L證,此時(shí)她著急!像只無頭蒼蠅請(qǐng)求著老師給予幫助,這時(shí)老師才告訴他們所謂的訣竅,讓你再多交1000塊,請(qǐng)專業(yè)老師幫你批閱然后再去考,這樣就過關(guān)了。于是乎又傻里傻氣的交上一筆!當(dāng)她拿到畢L業(yè)L證時(shí),證書很輕,心很沉。這個(gè)過程既漫長又費(fèi)力!我?guī)退懔艘还P帳,她讀個(gè)??瓶偣不ㄙM(fèi)了9860元,其中還不包括到學(xué)校的車費(fèi),餐費(fèi),請(qǐng)假費(fèi)。你說拿個(gè)??飘匧業(yè)L證不是一萬是什么?
卓然的承諾
%無中間環(huán)節(jié)、全程無隱L形消費(fèi)、杜絕忽悠
2.*承認(rèn)學(xué)歷,學(xué)信網(wǎng)終身可查、否則校長承擔(dān)欺L詐刑事責(zé)任
3.按照卓然教育機(jī)構(gòu)要求進(jìn)行成考、自考、網(wǎng)絡(luò)L教育!*通過,*拿證;
4.保證報(bào)名即簽訂入學(xué)協(xié)議,正規(guī)錄取
5.保證正規(guī)學(xué)校,非中介機(jī)構(gòu),學(xué)費(fèi)統(tǒng)一收費(fèi),全川*,公開透明.
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模范人物學(xué)歷教育培訓(xùn)。這些模范人物使企業(yè)的價(jià)值觀人格化,法學(xué)歷教育培訓(xùn)。具有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)中學(xué)歷教育培訓(xùn)。企行為經(jīng)常被企
業(yè)員工作為仿效的行為規(guī)范學(xué)歷教育培訓(xùn)。言行,業(yè)員工學(xué)習(xí)的典范學(xué)歷教育培訓(xùn)。文化的具體體現(xiàn)學(xué)歷教育培訓(xùn)。沒有典型人物的企業(yè)文化
是不完備的難以傳達(dá)和傳遞的文化學(xué)歷教育培訓(xùn)。典范的力量是無窮的這一點(diǎn),文化學(xué)歷教育培訓(xùn)。國企業(yè)臨時(shí)以來都開展的實(shí)踐證明是行之
有效的方法學(xué)歷教育培訓(xùn)。*石油有選樹選樹了王鐵人等特定時(shí)期的典型人物,典范典型引導(dǎo)的保守學(xué)歷教育培訓(xùn)。年代學(xué)歷教育培訓(xùn)。形
成了三老四嚴(yán)的企業(yè)管理理念,鑄就了維護(hù)*利益創(chuàng)新求實(shí)奉獻(xiàn)的大 慶精神,對(duì)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了不可磨滅的歷史作用學(xué)歷教育培訓(xùn)。
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員工思想觀念的轉(zhuǎn)變結(jié)合起來,要學(xué)習(xí)典型學(xué)歷教育培訓(xùn)。選樹過程中學(xué)歷教育培訓(xùn)。通過典型的宣傳,使企業(yè)文化人格化典型化讓職工看到
企業(yè)倡議什么,通過典型的培養(yǎng)選樹宣傳和示范學(xué)歷教育培訓(xùn)。崇尚什么,追求什么,形成學(xué)習(xí)先進(jìn)積極向上的良好氛圍學(xué)歷教育培訓(xùn)。第四
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