隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及，任何一款軟件產(chǎn)品來說，界面設(shè)計(jì)的好壞決定用戶對軟件產(chǎn)品的*印象。過去企業(yè)在設(shè)計(jì)產(chǎn)品的時(shí)候，主要是在功能、質(zhì)量或者產(chǎn)品外觀上和競爭對手有所區(qū)別，而現(xiàn)在越來越多的企業(yè)意識(shí)到用戶體驗(yàn)的重要性了，而這種用戶體驗(yàn)的提升則主要依賴于UID的勞動(dòng)。而由于人力市場的UID人才供應(yīng)不足，加之企業(yè)人才競爭激烈，往往企業(yè)很難招到UID。專家預(yù)測未來幾年將是UID供需進(jìn)一步拉大的一年，2015年整個(gè)UID行業(yè)的人才缺口將達(dá)到100萬。武漢ui設(shè)計(jì)培訓(xùn).cn/

    據(jù)悉，美國上市公司達(dá)內(nèi)科技自從開設(shè)UID課程以來，學(xué)員備受企業(yè)青睞，截止到5月底，在武漢達(dá)內(nèi)UID設(shè)計(jì)班里，已有多名學(xué) 員高薪入職*企業(yè)。

    武漢達(dá)內(nèi)（/)占*波學(xué)員月薪6000元高薪入職酷酷網(wǎng)

    占同學(xué)談及來達(dá)內(nèi)二次學(xué)藝前后的經(jīng)歷感慨萬千，占同學(xué)告訴記者，4個(gè)月前，他還在一家通信公司做市場推廣，由于工作表現(xiàn)突出，被升為產(chǎn)品經(jīng)理，但很快就發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)入工作發(fā)展的瓶頸期了。他發(fā)現(xiàn)，一名優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理要參與一個(gè)產(chǎn)品誕生的全過程，從idea的誕生，產(chǎn)品的規(guī)劃，UI設(shè)計(jì)，前端制作，程序開發(fā)，然后測試上線，上線后產(chǎn)品的優(yōu)化等方面，但他在UI設(shè)計(jì)、客戶交互體驗(yàn)的把握、程序開發(fā)等模塊都是外行，既沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，也缺乏專業(yè)技術(shù)。

    于是他就開始到處尋找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備二次學(xué)藝，后來經(jīng)人介紹他來達(dá)內(nèi)考察，了解到達(dá)內(nèi)UI設(shè)計(jì)師課程既教授UI設(shè)計(jì)的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)涵蓋程序開發(fā)的內(nèi)容，也了解到達(dá)內(nèi)師資和口碑在行業(yè)內(nèi)都是非常不錯(cuò)的，在經(jīng)過反復(fù)與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)比較，最終選擇成都達(dá)內(nèi)深造。經(jīng)過四個(gè)月的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對UI設(shè)計(jì)和程序開發(fā)打下比較扎實(shí)的基礎(chǔ)，畢業(yè)參加企業(yè)面試，占*波接到了酷酷網(wǎng)拋來的橄欖枝，以6000元月薪入職酷酷網(wǎng)。