要打造員工的陽光心態(tài)，提高企業(yè)競爭力，?
要改善溝通方式，改善合作關系?
要凝聚團隊力量，實現企業(yè)理想?
要員工的素質不斷提升,企業(yè)歸屬感?
激發(fā)個人潛能，凝聚團隊精神
歡迎來到突破力團隊訓練營TOP TRANING！
突破力團隊訓練糅合當今*進實效的體驗式訓練、企業(yè)教練技術、NLP（神經程式語言學）、卡耐基訓練、火鳳凰訓練、心理學的課程精髓，以激發(fā)個人潛能，凝聚團隊精神為訓練目標，建立積極向上的企業(yè)文化氛圍！
這是一個關于領導力、信念的體驗訓練的旅程，也是關于素質、心態(tài)的訓練，更是一個震撼心靈的生命探索過程，也是一個開發(fā)“你自己”所有能力之源泉－原創(chuàng)力的旅程；“心”的投入及“心”的體驗、貫穿教練文化、全方位提升員工素質。讓學員醒覺自己思維、行為模式，找到盲點、開始發(fā)現自我的可能性、超越自我的過程。
這是一個不同尋常的情景體驗里程，一改傳統(tǒng)說教、方法、技能或填鴨教學，而是通過一系列的活動去行動（參與）→發(fā)現（體驗）→聯(lián)系（現實）選擇（模式）→再行動（突破），從而發(fā)現自己在企業(yè)乃至日常生活中思維、溝通、管理、領導藝術等范疇的固有習慣模式，再聯(lián)系現實工作事業(yè)生活，做出選擇去有效行動，從而創(chuàng)造更佳成就。
二、體驗式學習（Experiential Learning）
何謂體驗式學習？
人類學習一切新事物最有效果的方法，更是所獲得效果最持久的方式。學習不再是單向、沉悶，而是從不同的活動﹑練習中體驗﹑分享﹑交流及應用不同的思想﹑技巧及知識，所以我們的訓練形式會采用較活潑和互動的手法，包括講授﹑討論﹑游戲﹑習作﹑角色扮演﹑個案研討﹑個人反思及仿真技術實習等。透過體驗式學習，學員可以利用所學到的體驗，來應用到工作﹑生活﹑家庭及人生中﹗
體驗式學習圈
n體驗式學習由既獨立又密切關聯(lián)的五個環(huán)節(jié)組成︰
體驗 、 分享 、 交流 、整合 、 應用
體驗訓練與傳統(tǒng)學習
n看到
n聽到
n做過
n閱讀 10%
n聽到 15%
n經歷 80%
體驗式學習方式和傳統(tǒng)學習方式的差別:
傳統(tǒng)式學習
體驗式學習
講究記憶
注重知識技能
以教師為中心
強調“學知識”
強調過去的知識
強調學習的資源是教師和教材
要求個人學習，接受程式化的知識為導向
講究學習主體的領悟與體會
注重觀念、態(tài)度
以學員為中心
強調行動中學習
強調即時感受
強調學習的資源是每個參加者和解決問題的過程
要求團隊學習，分享總結經驗，解決問題為導向
體驗式學習以學員為中心——課程的精髓。參與者能夠深刻體會到何謂選擇、負責任與忠于承諾。在課程中設定范疇，讓學員承諾于自己成為自我學習、持續(xù)成長與發(fā)展的*的源頭。參與者從認知、理解而內化為一種習慣，進而落實于工作與生活當中。
三、課程大綱:
一、團隊精神是訓練出來的
1、共同的價值觀是團隊精神的基礎；
2、“我”與團隊的角色認知；
3、增強主人翁意識，增強團隊凝聚力；
4、溝通從自己開始，擴大無限影響力。
二、責任是企業(yè)的靈魂
1、責任、責任、責任、建立堅不可摧的責任感；
2、承諾、責任，展現沒有借口的團隊風采；
3、激情、愛心、奉獻與公司共命運；
4、培養(yǎng)責任感和船長心態(tài)、使團隊自動自發(fā)。
三、目標是團隊的方向
1、尊重與理解是團隊基石，提高對企業(yè)的忠度；
2、同一個聲音、同一種行為才是團隊；
3、少一點個性，多一點共性成就力量。
四、鍛造心靈的強者向著目標挑戰(zhàn)
1、壓力管理能力和沖突處理能力是團隊最重要的能力；
2、提升自我管理的能力，激發(fā)持久活力和熱情；
3、突破自我設限，解除心理障礙；
4、清除思維短板，為成功找方法。
四、活動安排
一天活動
1
破冰,互動活動
體驗式學習的介紹引導學員全心投入。建立人際關系的方法。
2
信心建立，溝通藝術。體驗團隊溝通，掌握溝通的秘訣，打通心靈的窗口
3
團隊文化。
團隊建立，演練團隊風采、認識自我，凝聚團隊精神。
4
領袖風采/感恩
體現領袖魅力，堅定前行
5
分享:共贏、感恩、信任、付出、負責任、關愛
6
風雨人生路 體驗感恩、支持、付出
總結分享
五、獨特訓練方式
1. 教練全程引領，師生傾情互動
2. 采用情景體驗式培訓模式，培訓效果顯著、持久
3. 組成學習型團隊，個人與團隊協(xié)同發(fā)展
4. 精辟講解+模擬演練+多感官體驗
六、培訓效果
1. 喚醒自我，厘清目標，重新出發(fā)
2. 改善心智模式，走出“舒適區(qū)”，迎接新挑戰(zhàn)
3. 掌握人際交往技巧，贏得信任，成為一個受客戶、朋友和同事喜歡的人
4. 提升員工責任心、增強勇氣及自信，提高溝通、聆聽能力；
5. 團隊凝聚力、解決問題積極性明顯提高；
蔡澤雄—— 著名營銷團隊教練
曾任中山*嶺南深圳教學中心拓展總監(jiān)
中大方略企業(yè)管理咨詢有限公司東莞分公司總經理
香港行政人員培訓學會特邀講師；
大興勵進企業(yè)管理營運總監(jiān)；企業(yè)教練
目前國內*的企業(yè)管理咨詢專家之一；
現任廣州時代光華教育發(fā)展公司總經理、講師
東莞市翰之林企業(yè)管理咨詢有限公司首席講師;
東莞市時代光華企業(yè)管理咨詢有限公司首席講師;
2005年度*培訓界風云人物；
突破力銷售訓練中心創(chuàng)辦人；NLP終身學習者
從事企業(yè)銷售管理多年，有深厚的銷售實戰(zhàn)經驗；并有多年的咨詢行業(yè)高層管理經驗，曾任多家企業(yè)總經理及管理顧問；
蔡老師帶領團隊多達千人以上，多次率領珠三角*企業(yè)家到青島海爾、青島海信、青島啤酒、浙江大虎集團、寧波方太、正泰集團、吉利汽車、西子奧迪斯、福建利朗集團、福建鳳竹集團、安踏等*企業(yè)進行觀摩、考察和研討
曾服務過的企業(yè):
*電子庫存、完美集團、北方網通、元宗家具、華一南貿易、港峰五金、銘萬科技、 香港*系統(tǒng)（SYSTEM）、東莞糖酒集團、香港錦泰食品、大地通訊、東莞號簿、萬眾汽修、百分百電工等等上百家企業(yè)。
翁 鎮(zhèn)（JOE WENG）—— 團隊突破力潛能教練
是*實戰(zhàn)派團隊激勵教練，接受有多年的美國卡耐基訓練、體驗式訓練、伯恩崔西火鳳凰教練技術的熏陶，及多年以來致力于國內外先進管理技術、文化的交流與傳播。從汽車推銷員做起，曾任大興汽車貿易公司市場策劃；大興勵進企業(yè)管理市場經理；東莞市翰之林企業(yè)管理咨詢有限公司副總經理、培訓教練；東莞時代光華教育發(fā)展公司營銷總監(jiān)、培訓師。
現任突破力團隊訓練中心教練。先后在**企業(yè)舉辦多場的訓練及演講，有著豐富的管理、營銷、培訓經驗，其培訓風格幽默風趣、互動性強，引導體驗深刻，深受企業(yè)及學員的好評。被譽為**潛質的培訓教練之一。
專業(yè)資格:勞動和社會保障部認證企業(yè)培訓師資格（證書編號:）
教練專長:體驗式訓練、教練技術、NLP神經程式語言學、哲學等
授課風格:情景體驗訓練；以感官學習法為主，強調學員參與及互動，極具感染力與沖擊力，是企業(yè)員工培訓“*實戰(zhàn)、實用、實效”的經典訓練課程。
曾服務過客戶:
新奧燃氣、大地通訊、東莞號簿、萬眾汽修、新動力汽車美容、華一南貿易集團、裕和制衣、金葉珠寶、四?？萍?、采易資訊、百姓生活報、聚福堂裝飾、名尚貿易、加洲雨林、新文傳媒集團、福娃娃連鎖等眾多企業(yè)。
