育政教育面試科研中心用五年時間研究了湖南地區(qū)公務員面試命題規(guī)律，總結出湖南地區(qū)公務員面試出題思路。在業(yè)內率先研發(fā)出適合湖南地區(qū)公務員面試的課程體系，考什么講什么，極大縮短了學員的學習時間，提高了學習效率，提升了學員通過率并減輕了學員的經濟負擔。

育政教育針對今年的湖南公務員面試考試，特別推出行業(yè)其他機構做不到的四大優(yōu)勢為您的面試備考之路一路保駕護航！

*:全省超級小班制教學，包含理論知識和實戰(zhàn)演練全程采用14人以內的超級小班，湖南地區(qū)僅有的一家理論知識也采用超級小班教學的機構。

第二:理論知識與實戰(zhàn)演練全程公務員主講，湖南地區(qū)*一家聘用有過公務員從業(yè)經歷的講師主講面試，打造湖南地區(qū)最專業(yè)的面試培訓！

第三:理論實戰(zhàn)整個課程由一個老師主講完成，中間不更換老師，保證課程的一個有效銜接，保證老師從理論知識到實戰(zhàn)演練都可以全程跟蹤了解學員的學習情況，比行業(yè)其他機構更注重課程的完整性及老師授課思維的一致性！

第四:全新反套路模式授課。育政教育獨立的面試科研中心不斷更新課程體系，保證*的課程體系*時間通過課堂傳遞給學員。業(yè)內爭先模仿，卻從未被超越！精準的樹立了行業(yè)標桿形象！

育政教育通過以下方面祝您面試實現(xiàn)高分并輕松實現(xiàn)華麗轉身！

1、公務員面試的理論知識一定是要學透學好的，為了使學員面試理論知識有效的提高，育政教育推出理論實質采用超級小班形式上課，每班14人以內，迅速有效的提高學生的理論知識。

公務員面試實戰(zhàn)演練一定需要保證充裕，孰能生巧，育政教育為了使學員有更多的實戰(zhàn)演練次數(shù)特實施超級小班形式上課。這樣理論和實戰(zhàn)都是超級小班制教學就保證了一個上課的質量，也是取得高分的前題保證！

2、公務員面試主講老師是什么身份就注定聽課的學生分數(shù)高不高，參加面試培訓班可不像參加筆試培訓班，如果老師沒有擔任過公務員，就堅決不提倡參加。沒有公務員從業(yè)經歷代表沒有參加過面試考試，一個連考場的門都沒有進過的主講老師怎么精準把握考官心理又如何針對性講解面試高分技巧呢？育政教育的主講老師全部具有公務員從業(yè)經歷！

3、最不提倡的是理論知識和實戰(zhàn)演練不是同一個老師主講，就是理論和實戰(zhàn)中間換老師！如果想保證課程思維的完整，還是由一個老師主講面試理論和實戰(zhàn)的好。同一個老師主講整個面試課程，才會從一開始的理論到后面的實戰(zhàn)以及點評全程跟進學員的情況，時時更改學員易犯的失分錯誤。育政教育就是理論和實戰(zhàn)全程一個老師主講！

4、*一直不提倡培訓，甚至連續(xù)幾年提出反培訓化面試。什么意思呢，就是說如果學員在答題時稍有不慎就會被考官發(fā)現(xiàn)是參加過培訓的，分數(shù)為*。很多參加過面試培訓的考生分數(shù)低于沒有參加面試培訓班的考生。這是為什么呢，是因為目前有些機構的面試培訓誤導了相當一部分學員，追求模式化答題，要知道*組織公務員考試是選拔能力高的人才，而不是選拔機械性答題做事隨波逐流的人的，所以*一直提倡反培訓話招錄人才。育政教育的課程體系都是全新的反套路反模式化答題的形式上課！這個是行業(yè)爭相模仿參考的！

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長沙瀏陽*公務員考試培訓班-湖南長沙育政公務員培訓機構