【課程背景】
在職場(chǎng)中，資深員工都會(huì)告誡“職場(chǎng)新鮮人”:要努力，更要會(huì)溝通、搞關(guān)系。意思是說(shuō)，與領(lǐng)導(dǎo)建立良好的關(guān)系并獲得賞識(shí)，工作起來(lái)就會(huì)比較順?biāo)橈L(fēng)?？捎械娜似J(rèn)為與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系是走旁門左道，只有拿出好的業(yè)績(jī)才是真本事，便“悶頭大發(fā)財(cái)”。 演講與口才, 職場(chǎng)口才訓(xùn)練班——好口才是職場(chǎng)必備的成功因素
作為一名員工，在*里*有資格對(duì)你進(jìn)行綜合評(píng)判的，便是你的頂頭上司。你的業(yè)務(wù)能力再?gòu)?qiáng)、銷售業(yè)績(jī)?cè)俑?，如果與上司之間缺少融洽的關(guān)系，甚至處于對(duì)峙狀態(tài)，時(shí)間久了上司也會(huì)從“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”、“是否安心本職工作”等其他方面挑出毛病，讓你無(wú)法安心工作。換句話說(shuō)，如果你既不屬于上司的嫡系人馬，又與上司關(guān)系緊張，即使像老黃牛一樣勤懇，也難以成為上司的左膀右臂，你的綜合評(píng)估恐怕也不會(huì)好到哪兒去！
在職場(chǎng)上混飯吃，你要想成為上司的左膀右臂，就必須和上司全面地接觸，甚至學(xué)會(huì)利用和創(chuàng)造各種各樣的機(jī)會(huì)。只有經(jīng)常有意無(wú)意地親近上司，讓他記住你，了解你的意見和想法，你才有可能收獲意外的驚喜。與上司多接觸，絕非拍馬屁、捧臭腳那么簡(jiǎn)單庸俗，其中的分寸奧妙需要你智慧頭腦的積極參與。
俗話說(shuō):做事不看東，累死也無(wú)功。在職場(chǎng)中，要是沒有領(lǐng)導(dǎo)尤其是頂頭上司的贊賞和支持，你就算拼死拼活地干，要想超越上面層層“屏障”，也實(shí)在是太難、太慢了。所以，我們?cè)诓粩嗟靥岣咦陨淼臉I(yè)務(wù)能力的同時(shí)，也要時(shí)刻尋找并抓住與上司接近的機(jī)會(huì)，激活你的人脈，讓上司很好地、全面地認(rèn)識(shí)你，對(duì)你產(chǎn)生好感、信任，乃至依賴，有朝一日，你成為上司的左膀右臂了，那么你在職場(chǎng)中生存得如魚得水的日子就不遠(yuǎn)了！
【課程大綱】
*章節(jié):溝通與管理溝通
第二章節(jié):溝通能力可以改變一個(gè)人發(fā)展的命運(yùn)
第三章節(jié):管理溝通在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的作用  
第四章節(jié):克服溝通中的困難
第五章節(jié):上下溝通的問題與對(duì)策
第六章節(jié):溝通的方法與技巧
第七章節(jié):如何提高溝通與協(xié)調(diào)的能力
【培訓(xùn)模式】
教學(xué)體系 精品小班課堂 快速提升口才能力
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練教學(xué)法、頭腦風(fēng)暴教學(xué)法、戶外拓展教學(xué)法、視頻反饋教學(xué)法、沙龍討論教學(xué)法
【培訓(xùn)目的】
卡耐基《職場(chǎng)人際溝通》實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)，通過對(duì)*溝通理論的系統(tǒng)總結(jié)以及對(duì)眾多成功人士的深入研究，提煉出一套完善的溝通學(xué)習(xí)體系。通過系統(tǒng)的溝通技能訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，讓你掌握溝通的技巧與藝術(shù)，使您在工作、生活中游刃有余。
【經(jīng)典課程系列】
當(dāng)眾講話，領(lǐng)導(dǎo)力口才、演講與口才、競(jìng)聘演講、贏在面試、*生口才
 【報(bào)名咨詢】
卡耐基（*）教育培訓(xùn)中心:
官方網(wǎng)站:卡耐基,
學(xué)校地址:武漢市武昌區(qū)街道口阜華大廈B座3007（武漢群光廣場(chǎng)旁）
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