【課程目標(biāo)】

嚴(yán)格按照*勞動(dòng)和社會(huì)保障部《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求進(jìn)行輔導(dǎo)，掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度

【報(bào)名事項(xiàng)】

填寫培訓(xùn)認(rèn)證登記表2份，單位開具2份相關(guān)崗位從業(yè)年限證明（需加蓋單位公章）、畢業(yè)證書(提供原件)和身份證復(fù)印件各2份，正面免冠二寸彩照6張。

【適用對象】

企事業(yè)單位在崗從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員, 以及對人力資源管理工作有興趣、有意成為人力資源管理者的各行業(yè)從業(yè)人員