《與企業(yè)共贏做優(yōu)秀員工》
                     ——狼性團隊訓(xùn)練篇              
培訓(xùn)時間:（兩天一夜）培訓(xùn)地點:企業(yè)自定
培訓(xùn)對象:企業(yè)高、中、基各層級員工
培訓(xùn)模式:老師講授和課堂訓(xùn)練相結(jié)合的培訓(xùn)模式
培訓(xùn)目標(biāo):
打造群策群力、眾狼一心的優(yōu)秀團隊；增強危機意識，突破自我設(shè)限，永葆組織與個人競爭力；提升團隊的戰(zhàn)斗能力與合作精神；整合隊員心態(tài)，加強忠誠、敬業(yè)、執(zhí)行、責(zé)任、創(chuàng)新意識；提高溝通技能，提升溝通效率，加強團隊內(nèi)部和諧。讓隊員從積極的心態(tài)到積極的行動，從積極的行動到豐碩的成果，從而把狼的超強自信、激情無限、勇于競爭、知難而進、絕境逢生、堅持不懈、勇于創(chuàng)新、團隊協(xié)作等優(yōu)秀精神深深地印記于學(xué)員之心，努力成為自己的一種行為習(xí)慣。

課程背景:
我們員工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、意志力是否需要有更好的提升？我們員工的歸屬感，對企業(yè)文化的認同度，相互之間的信任融合度是否需要更好的提升？我們員工的溝通意識，溝通能力，同理心和換位思考是否需要更好的加強？我們員工的責(zé)任承擔(dān)意愿、能力，工作的心態(tài)、狀態(tài)、態(tài)度是否需要更好的提升？我們員工的分工合作，團隊協(xié)作，積極性主動性是否需要要更好的提升？我們員工對工作各環(huán)節(jié)的監(jiān)督、檢查、糾正、調(diào)整、創(chuàng)新意識和能力是否需要要加強？我們員工對父母親人，對同事朋友，對領(lǐng)導(dǎo)下屬及其他人的感恩之心、感召力是否需要提升？這些都是我們員工常見和普遍的問題，沒有*只有更好，永遠都有進步的空間。
員工是企業(yè)的真正核心，所有一切設(shè)備、辦公條件、產(chǎn)品開發(fā)和銷售、客戶服務(wù)、企業(yè)形象和品牌建立等等都要通過員工去完成，其他所有環(huán)節(jié)的更新，提升只是一個環(huán)節(jié)，唯有員工職業(yè)素養(yǎng)的提升才能使各個環(huán)節(jié)都得到提升，這才是企業(yè)經(jīng)營的真正關(guān)鍵和核心，這份工作您做了嗎？如果沒有那么現(xiàn)在必須開始著手——那是為了員工的成長，更為了企業(yè)的基業(yè)長青。
培訓(xùn)內(nèi)容:1 3 4 9 11
一、 一個信念
二、 三大口號
三、 四條鐵律
四、 九點領(lǐng)導(dǎo)力
五、 十一大法寶

課程收益:
在訓(xùn)練中，參訓(xùn)人員通過全力以赴，全身心的投入:用身體去體驗，眼睛去觀察，用耳朵去聆聽，用嘴巴去呼喊，用頭腦去思考，用心靈去感悟，將會得到如下體驗和成長:
1、 更清晰的去思考自己的工作目標(biāo)和人生目標(biāo)，做好定位，明確努力的方向，能夠看到成功希望，心中才會更有力量。
2、 清楚每個人都是肩負使命而生，不管是在工作還是生活中，都擔(dān)負著重大的責(zé)任，很多責(zé)任自己在擔(dān)負，也有許多責(zé)任是別人在為你肩扛。為此我們需要更加努力承擔(dān)自己的責(zé)任，也需要去感恩那些為我們付出辛勞的人們。
3、 明白小成就靠自己，*功靠團隊，做英雄更需要有英雄的土壤，一個團隊只有大家彼此信任，信任他人也信任自己，一起同心協(xié)力才能同心無敵。
4、 認識到人生的任何收獲，都源于你的付出，天下沒有白吃的午餐，只有全力付出才能成就杰出。
5、 理解積極主動的重要性，主動的人是自己把握命運，被動的人是把命運交給別人主宰。優(yōu)秀員工從來都是那些自動自發(fā)，主動承擔(dān)，主動付出，主動協(xié)助，主動成長，主動完成，主動優(yōu)秀的人。
6、 認識到單打獨斗的個人英雄年代，早已歸入歷史，現(xiàn)在是合作共贏的年代，任何人要成就事業(yè)都要與人合作，與同事合作，與對手合作，通過合作追求贏利價值*化，而不是崇尚雞頭文化，拉班結(jié)派搞小團伙，成功需要的是群狼那樣只能是團隊而絕不會是團伙。
7、 明白為了合作共贏更需要努力溝通，用心溝通，沒有好的溝通不可能有親密無間的合作，人、事、物很多因素都經(jīng)常的發(fā)生變化，新的問題會不斷產(chǎn)生，主動、及時、良好的溝通才能確保方向一致，人心一致，目標(biāo)一致，行動一致。
8、 學(xué)會經(jīng)常的去做階段性的檢查，檢查目標(biāo)的進展以及時調(diào)整策略和方法，檢查下屬的工作，員工最多的是做你經(jīng)常檢查的工作而不是你要求的工作。
9、 去接受每個人的成長經(jīng)歷不一樣，價值觀不一樣，看問題的角度不同，有不同的觀點純屬正常，但是為了共同的目標(biāo)，觀點是可以協(xié)調(diào)的，行動是可以一致的，最終的共識是可以形成并得以執(zhí)行的。
10、 感受到人生一路走來，從小到大，我們接受過無數(shù)人的幫助，養(yǎng)育我們
的父母，教育我們的老師，陪伴我們的愛人，協(xié)助我們的領(lǐng)導(dǎo)等等。雖不說滴水之恩當(dāng)如涌泉相報，但我們不能沒有感恩的心，學(xué)會感恩你將受到更多的幫助，你的路會更寬廣，會走得更長遠，人生會更精彩。
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以上這些，都將在非常熱烈，充滿激情的訓(xùn)練氛圍中都得到更好的培養(yǎng)和強化，通過兩天一夜的課程，員工的向心力，凝聚力、戰(zhàn)斗力和歸屬感都將得到大大的提升；兩天一夜的訓(xùn)練，時間緊、任務(wù)重、強度高，對每一位參訓(xùn)人員都是一次巨大的挑戰(zhàn)，在吶喊聲和歡笑聲中接受疲勞和意志的考驗；使員工在感恩的淚水中體會一次心路之旅，用淚水洗去心靈中的灰塵，直面自己，下定決心改變自己，使夢想之帆重新啟航；使員工更敢于面對問題，接受挑戰(zhàn)，承擔(dān)責(zé)任，不找借口，突破思維和心里障礙，積極行動，達成目標(biāo)；使員工能夠提升創(chuàng)新意識，增強溝通意識和溝通能力，在異議中達成共識，目標(biāo)一致，行動一致，有組織，有紀(jì)律，打碎團伙觀念，真正建立起一個責(zé)任共擔(dān)，成果共享，團結(jié)進取，面對競爭無所畏懼勇往直前的狼一樣的卓越團隊，從而實現(xiàn)與企業(yè)共贏，與同事共贏，與自己共贏，與人生共贏，成為一名真正的優(yōu)秀員工。人才是企業(yè)的核心，經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心經(jīng)營團隊，擁有卓越的團隊是企業(yè)基業(yè)長青的基石。卓越的團隊要求同心協(xié)力，同心就會無敵，讓我們一起同心做人，同心做事，同心成功。
講師簡介:
謝老師，從中學(xué)老師到保險公司培訓(xùn)講師，再到鋼構(gòu)集團公司業(yè)務(wù)冠軍，然后是總裁班老師，現(xiàn)為贏未來教育訓(xùn)練機構(gòu)專職培訓(xùn)講師，不管走到哪里，就在哪里獲評優(yōu)秀員工。講師擅長員工激勵，心態(tài)調(diào)整，情緒管理和團隊訓(xùn)練，將用自己的親身經(jīng)歷和豐富專業(yè)經(jīng)驗，更為重要的是講師自始自終充滿激情的分享將為您帶來與眾不同的精彩課程。
講師特點:
在熱烈的互動中交流分享，在歡聲笑語中啟迪智慧，在輕松活潑中促使成長，在忘我的激情中激發(fā)成功欲望，在彼此的感恩中獲得真正的成長。
講師智慧:
授人以魚，不如授人以漁，更不如授人以成功思想，幸福智慧，激發(fā)成功欲望，引領(lǐng)自動自發(fā)、立即行動、堅持不懈、直到成功。