人力資源管理師招生簡章
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政策背景:
*目前實行“學(xué)歷文憑 + 證書”并重的用人制度。根據(jù)就業(yè)準入制度，由勞動和社會保障部頒發(fā)的證書是從事相關(guān)職業(yè)的*通行證。根據(jù)*勞動和社會保障部勞社鑒函[2006]35號令，決定開展高級人力資源管理等級鑒定試點工作，從業(yè)者必須經(jīng)過嚴格的培訓(xùn)及認證考試。
一、 證書情況
凡考試、評審合格者，由*人民共和國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)的**承認的、*通用的等級證書，并作為就業(yè)、上崗、晉級、加薪*的證明；同時獲得與我國有雙邊、多邊關(guān)系的*以及國際勞動組織認可，招調(diào)工*。
二、職業(yè)等級及申報條件
*等級分為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師。鑒于我中心僅針對高級人才的培養(yǎng)，只負責(zé)高級人力資源管理師（*一級）的申報工作。
凡具有以下條件之一者，均可申報高級人力資源管理師（*一級）:
1、取得人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
2、取有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
3、取有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
4、取有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
5、資深人力資源管理人員（總經(jīng)理或人力資源總監(jiān)）并具有黨校畢業(yè)證書者。
三、學(xué)習(xí)方式及學(xué)習(xí)內(nèi)容:
我中心一貫堅持以優(yōu)良的教學(xué)質(zhì)量，真正充實學(xué)員的專業(yè)能力。采用周末面授、日常網(wǎng)絡(luò)互動與自學(xué)相結(jié)合，案例分析、互動研討、模擬考試。同時將邀請*鑒定企業(yè)人力資源管理師專家委員會專家親自授課，幫助考生掌握考試重點，難點及綜合評審技巧，順利通過考試。
學(xué)習(xí)*統(tǒng)一教程:《人力資源規(guī)劃與實施》、《人力資源開發(fā)培訓(xùn)規(guī)劃與實施》。按照《*培訓(xùn)教程》和《高級人力資源管理師試點培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理*理念及管理技術(shù)工具，從人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、企業(yè)文化、員工關(guān)系等方面進行授課。整個培訓(xùn)過程側(cè)重于管理能力的提高，突出專業(yè)培訓(xùn)與個性化輔導(dǎo)。
四、鑒定方式
1、依據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標準》中規(guī)定的高級人力資源師工作要求，考試分三部分進行:理論知識考試、專業(yè)技能知識考核及綜合評審。其中，知識考核全部為閉卷筆試，實行百分制，60分為合格；綜合評審采用筆試或面試，（將采取文件筐方式），成績達到60分以上者為合格。
2、單科合格成績保留一年。我中心實行在成績保留期內(nèi)，考生可免費參加一次補考，憑學(xué)員聽課證可一年內(nèi)免費參與學(xué)習(xí)并獲得相關(guān)學(xué)習(xí)資料。
五、收費標準
*一級: 高級人力資源管理師培養(yǎng)費4600元/人（包括技術(shù)培訓(xùn)費、教材費、考試費、評審費、證書費等）。
六、報名流程
1、報名時須攜帶身份證、畢業(yè)證復(fù)印件各2份，職稱證書原件及復(fù)印件2份，近期2寸免冠照片6張，1寸免冠照片2張。
2、以考試或評審方式通過。
3、通過考試或評審者可在三個月之內(nèi)獲取證書。如有必要，憑資格證書及護照可以申請中英文對照版證書。
