專(zhuān)門(mén)為企業(yè)的不同崗位、不同工種進(jìn)行崗位素質(zhì)培訓(xùn)而提供的一種模式,由專(zhuān)家進(jìn)行調(diào)研、“把診”,針對(duì)“病因”和目標(biāo)制定培訓(xùn)方案,組織全員工定期上課,課程結(jié)束后按職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)考核,并重新定級(jí)定崗,適合于提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。
成功案例:廣東巨輪模具股份有限公司組織600多名員工培訓(xùn)