人員面試官師
人員面試官師 *認(rèn)證培訓(xùn)
師級￥2520元 高師級￥3450元
包含:①培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi) ②考前輔導(dǎo)費(fèi) ③建檔費(fèi) ④評審費(fèi) ⑤認(rèn)證費(fèi) ⑥論文審查費(fèi) ⑦考試費(fèi)
最近一期開班時間:待定
課程介紹
據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前有99%的企業(yè)在人才選拔過程中采用面試手段。為提高行業(yè)素質(zhì)，提高從業(yè)人員在招聘面試中的行為，規(guī)范招聘面試工作，促進(jìn)人力資源行業(yè)向?qū)I(yè)、規(guī)范的方向發(fā)展，勞動和社會保障部*就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心于2005年11月8日頒發(fā)了《人員選拔面試考官崗位認(rèn)證（CETTIC職業(yè)培訓(xùn)合格證書）》有關(guān)文件并依照*人民共和國相關(guān)法律法規(guī)在*各城市開展培訓(xùn)認(rèn)證招生工作。
一、證書特色
本證書具有極高的科學(xué)性和權(quán)威性,代表了當(dāng)今我國面試考官崗位認(rèn)證的*水平。*勞動和社會保障部 “關(guān)于CETTIC職業(yè)培訓(xùn)合格證書效用問題的復(fù)函”文件規(guī)定:“該證書可以做為培訓(xùn)學(xué)員從業(yè)的憑證；同時，也可作為申請職業(yè)技能鑒定時，接受過相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)的證明?！痹撟C書在國內(nèi)具有高度的權(quán)威性，為*各地勞動*所認(rèn)可，具有廣泛性和*性。歡迎廣大企業(yè)踴躍報(bào)名參加！
二、認(rèn)證機(jī)構(gòu)（認(rèn)證主辦單位）
*人民共和國勞動和社會保障部*就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心（職業(yè)技能鑒定中心）
三、課程設(shè)置情況和報(bào)名條件
類別 中級人員選拔面試考官
（師級） 高級人員選拔面試考官
（高師級）
課
程
大
綱 能力模型建立的方法、心理測試量表的基本使用方法、結(jié)構(gòu)化面試問話大綱設(shè)計(jì)的方法、結(jié)構(gòu)化面試的技術(shù)、面試中的高級技術(shù)、非語言信息的一般分析判斷方法、筆跡分析的基本技術(shù)。 心理測試實(shí)施的一般技術(shù)、筆跡分析的基本技術(shù)、畫樹法的分析技術(shù)、自畫像的分析技術(shù)、無領(lǐng)導(dǎo)小組的設(shè)計(jì)方法與評分方法、商業(yè)游戲法的設(shè)計(jì)與評分方法、文件筐作業(yè)的設(shè)計(jì)與評分方法、《人才配置基本素質(zhì)能力測試軟件》的使用方法。
報(bào)
名
條
件 大專以上學(xué)歷，企業(yè)內(nèi)從事招聘工作兩年以上，面試人數(shù)超過50人的企業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)理、人事經(jīng)理；有關(guān)勞動就業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、各類人才測評機(jī)構(gòu)中的從業(yè)人員。
*本科以上學(xué)歷，企業(yè)內(nèi)從事人力資源管理工作五年以上，面試人數(shù)超過100人，并已獲得中級人員選拔面試考官證書的企業(yè)中人力資源高級管理人員以及有關(guān)勞動就業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、各類人才測評機(jī)構(gòu)中的從業(yè)人員。
四、考試形式
1、培訓(xùn)結(jié)束后*一天下午閉卷考試，時間為兩個半小時。
(*授權(quán)招生期間采用此考試方式，即將改為*統(tǒng)考)
2、按教學(xué)大綱要求，考試內(nèi)容分為三部分，分別為通用知識（含法律法規(guī)、誠信教育）共50分、實(shí)務(wù)知識共100分、崗位技能共150分。
注:高級學(xué)員除考試和提交個人業(yè)績資料外，還需進(jìn)行論文答辯
五、培訓(xùn)對象:
企事業(yè)單位從事相關(guān)工作或準(zhǔn)備從事該行業(yè)的從業(yè)人員
六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
類 別 費(fèi)用種類 金額（元） 培訓(xùn)時間 開班日期 合計(jì)
中級 培訓(xùn)費(fèi) 1800 3天 5月25日 2520元
考證費(fèi) 600
教材費(fèi) 120
高級 培訓(xùn)費(fèi) 2100 4天 3450元
考證費(fèi) 1200
教材費(fèi) 150
●報(bào)名聯(lián)系:謝老師
