李陽瘋狂英語企業(yè)員工英語團訓培訓

一、李陽瘋狂英語簡介
李陽瘋狂英語是瘋狂英語創(chuàng)始人李陽老師創(chuàng)辦的專業(yè)英語培訓機構，已有20年的辦學歷史。李陽老師專門指派瘋狂英語教學專家對學校進行教學質量管理和教師培訓。 李陽瘋狂英語學校以一流的專業(yè)口語培訓為龍頭，在教學中堅持使用 “李陽瘋狂英語快速突破法”和“李陽瘋狂英語Emax 課文快速背誦法”為教學兩大法寶，幫助學員快速的全面提高英語水平。
李陽瘋狂英語自成立以來，為了更好幫助企業(yè)員工提高英語水平，就設置了企業(yè)團訓部，配備了企業(yè)團訓教學經驗豐富的金牌講師給企業(yè)員工進行培訓。迄今為止，李陽瘋狂英語已成功的承辦了數(shù)千家大中型企業(yè)的員工英語團訓教學活動，獨特的教學方式深受學員的熱烈歡迎，一流的教學效果受到企業(yè)的一致好評。李陽瘋狂英語企業(yè)員工團訓，主要有以下幾大特點:
1、 辦學歷史久:1995年，李陽老師首次為珠江三角洲的大型企業(yè)進行英語培訓，迄今為止已有了16年的企業(yè)員工英語團訓經驗；
2、 服務范圍廣:服務過的企業(yè)包含商貿公司、生產型公司、服務型公司、教育科研機構等，有外企、國企、民企、行政事業(yè)單位等，已相繼為Amway，百度，萬科集團、格力空調、TCL集團、康佳集團、大亞灣核電站、華為集團、*移動、三星集團、廣州社會科、暨南*、東聚電子、臺達電子、Rockwool、徐福記、廣州港集團等數(shù)千家大中型企業(yè)進行培訓。2008年北京奧運會，李陽瘋狂英語成為奧運會語言服務供應商，。李陽老師成為“北京2008年奧運會志愿者英語口語培訓總教練”。
3、 教研能力強:為了更好的提升教學效果，李陽瘋狂英語成立了專業(yè)的企業(yè)團訓教研部，根據(jù)企業(yè)員工的具體情況，量身打造了個性化的教學課程，并配合自編出版的專業(yè)輔導教材，使學員的學習效果達到*。
4、 教學效果好:獨特的教學方法、課堂的知識過關、課后的教學跟蹤、嚴格的教學效果監(jiān)控體系，這些都確保了一流教學效果的取得，已培訓過的數(shù)千家企業(yè)對李陽瘋狂英語的教學效果，給予了很高的評價，眾多企業(yè)指定李陽瘋狂英語作為員工英語培訓的長期合作機構，多次委托李陽瘋狂英語進行英語團訓。

二、企業(yè)員工英語團訓需求分析

    根據(jù)所服務企業(yè)的行業(yè)需求的差異性，本次培訓期望達到的目標，結合學員自身的英語水平和學習習慣特點，制定出個性化的培訓課程計劃和方案，更好的幫助學員提升英語水平，從而提高工作技能。需求分析步驟可以細分為以下兩步:
1、 李陽瘋狂英語項目負責人上門拜訪企業(yè)員工培訓方面的負責人，詳細了解企業(yè)的基本情況、企業(yè)方面對本次的培訓的要求和期望達到的目標，公司期望的教學模式、培訓時長，參訓人員的整體狀況（包括大概英語水平、職務層次、學歷層次、年齡段、作息時間、參訓人員數(shù)量），列出項目進展日程表。
2、 李陽瘋狂英語金牌講師去團訓企業(yè)，利用特有的英語應用能力診斷系統(tǒng)，給參訓學員進行1對1英語能力測試，診斷出學員英語應用能力，分析出學員的英語薄弱環(huán)節(jié)，并以此為依據(jù)設計出適合學員的高效課程方案，幫助學員在短時間內，全面提高英語的聽、說、讀、寫能力，實現(xiàn)“脫口而出，講一口流利的英語”。

三、企業(yè)員工英語團訓課程實施計劃
以下內容只是大概的課程實施初步計劃，具體的實施方案，我們將根據(jù)服務的單位的實際情況，結合學員的具體英語水平情況，修改、調整課程本實施方案，并與服務單位的培訓負責人商討后，確定*的課程實施方案。

（一）教學目標
1、掌握48個音素和發(fā)音規(guī)律，給學員1對1糾正發(fā)音；
2、激發(fā)學員的積極性和主動性，讓學員脫口而出常用的日常辦公對話用語；
3、設置工作需要的各種場景，將專業(yè)詞匯融進日常句型當中，旨在幫助學員提高學習英語的實用性，達到能自由跟外國人交流，更好的提高工作效率。

（二）教學特點
1、突出重點:攻克學員的耳朵，撬開學員的嘴巴。幫助學員們打開耳朵，聽懂外國人說的英文，同時張嘴說一口外國人能理解的英語；
2、聯(lián)系實際:通過對與生活工作息息相關的話題，不斷操練和話題擴展，深入淺出地引導學員，提高學員的英語運用能力；
3、加強練習:一方面要求學員在課前預習相關話題，另一方面要求學員在課后完成相關練習及各種相關的話題的表述，使得學員能夠逐漸形成英文思維方式！
4、激發(fā)興趣:語言的學習是長時間、不斷累積的過程，課堂教學的一個目的是激發(fā)興趣，讓學員愛上英語學習，從而達到無論何時何地都能利用英語思維的能力。

（三）教學模式
     采用小班教學、小組教學、1對1指導相結合的教學模式，即根據(jù)學員英語水平和需求的差異性，將所有學員分成小班進行課程教學，在每個小班里又分成2個小組，讓學員們互相幫助、促進學習，對于個別跟不上整體學習進度的學員進行一定時間的1對1指導，通過以上3種教學模式結合，既能保障整體教學效果，又能保障所有的學員的學習效果。

（四）教學方法
課堂上將講師講授、話題討論與學員參與表現(xiàn)相結合，采用以學員為主的引導式、互動式的教學，通過課前積極準備，課堂積極主動參與，課后養(yǎng)成良好語言學習習慣，通過各種游戲、歌曲、繞口令等豐富多彩的寓教于樂教學方法，使學員全程積極參與教學過程，激發(fā)學習興趣。
　　　
（五）教學內容
1、Chapter1:國際音標                             
　　48個國際音標的瘋狂學習，徹底改變學員的不良發(fā)音，掌握所有音標的正確發(fā)音讓學員講一口漂亮純正的英語，一開口就展示出完美自信的英語實力。利用獨特的“一，三，五”操練法，幫助實現(xiàn)完美發(fā)音，并突破連讀、弱化、音節(jié)等等學員難以掌握的內容。

2、Chapter2:日常實用話題
　　日常實用話題的學習，利用李陽瘋狂英語的特色方法:“一口氣及三最法”來實現(xiàn)難詞、生詞、句型的積累。讓學員通過不斷的操練實現(xiàn)不同場景下語句的脫口而出，同時按該話題的方向開展自由交流，實現(xiàn)各種實際生活場景下準確溝通、暢通無阻、自由自在！

3、Chapter3:專業(yè)及工作話題&場景模擬
商務話題及工作話題的實際討論，深入開展英語自由交流及真實場景模擬，其中一些話題采用場景演練和情景對話等方式來實現(xiàn)。通過這一階段的學習，幫助學員實現(xiàn)對工作日常用語的聽、說、讀、寫得全面提升。同時兼有實戰(zhàn)模擬，營造最逼真的現(xiàn)場氣氛，以培養(yǎng)學員的語言應變能力。

4、Chapter4　復習和考試
考試內容為:發(fā)音過關，注重基礎表達的清晰和發(fā)音的地道、準確；演講答問及話題表演，考察學員自如地運用語言的能力，及清晰準確表達自己觀點的能力。
（六）教學跟蹤
課后跟蹤學員學習情況，督促學員復習已學知識和預習將學的內容，定期分析學員學習的*進展，及時調整教學方案，保障培訓實施過程高效、順暢。

（七）上課時間
      根據(jù)團訓單位、學員的非工作時間，協(xié)商決定上課時間表。

（八）考核形式
本課程采取“口試”的方式進行，考核由李陽瘋狂英語和參加團訓單位共同負責。主要考核發(fā)音、語音語調、聽力、專業(yè)英語詞匯、英語組織能力、英語表達能力，測評學員對英語的日常運用能力和對專業(yè)英語的掌握程度。

（九）后期服務
李陽瘋狂英語將針對此次參加內訓的學員提供永久免費答疑輔導，視企業(yè)具體情況提供成效跟蹤服務，使此次培訓成效得以長期延續(xù)。

五、需要企業(yè)配合的事宜
1、組織學員:安排學員統(tǒng)一參加英語水平測試，每次上課對學員的出勤進行考核。
2、場地:需要有能容納學員的平整寬敞、光線充足的培訓室。
3、設備:場地要配備音響、麥克風、播放設備、投影儀等多媒體教學設施。
4、布置:由雙方協(xié)調制作學習標語，布置培訓室。