2008上半年*人力資源管理師職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證
報(bào)名簡(jiǎn)章

隨著企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人力資源已經(jīng)成為最寶貴的資源。為提高從事人力資源管理人員的職業(yè)技能及素質(zhì)，推動(dòng)企事業(yè)單位建立現(xiàn)代人力資源管理及持證上崗制度，*勞動(dòng)和社會(huì)保障部特開(kāi)展*統(tǒng)一的人力資源管理人員認(rèn)證，以建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍。
經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和考試鑒定合格，將頒發(fā)*勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一電子注冊(cè)、*通用的*證書。該證書證明了持證者具備了能從事該職業(yè)的工作技能，符合*就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)規(guī)定，是求職擇業(yè)的“通行證”，是用人單位招聘和兌現(xiàn)工資待遇的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)辦理技能水平公證的有效證件。

一、職業(yè)描述:
人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問(wèn)題。

二、培訓(xùn)目標(biāo):
通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論、方法以及實(shí)際操作技巧等方面的知識(shí)，幫助學(xué)員掌握企業(yè)人力資源管理人員鑒定考試要求的內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)，提高人力資源管理人員*鑒定考試通過(guò)率。

三、適用對(duì)象:
企事業(yè)單位相關(guān)崗位在職人員以及有志從事人力資源相關(guān)工作的管理人員。

四、培訓(xùn)內(nèi)容:
嚴(yán)格按照*勞動(dòng)和社會(huì)保障部新版《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)要求開(kāi)展培訓(xùn)。
1、了解勞動(dòng)法、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)和寫作知識(shí)
2、掌握人力資源規(guī)劃、招聘選拔、薪酬管理、勞工關(guān)系的基本理論和方法
3、使參訓(xùn)的學(xué)員達(dá)到職業(yè)等級(jí)鑒定的要求，并通過(guò)鑒定考試、取得證書

五、課程設(shè)置（具體內(nèi)容以當(dāng)期課表為準(zhǔn)）
1)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
2)招聘與選撥關(guān)鍵人才
3)薪酬設(shè)計(jì)理論與實(shí)踐
4)勞動(dòng)法與合同管理
5) 績(jī)效管理
6)企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展
7)人力資源管理全程串講
8)備考實(shí)戰(zhàn)串講
所有課程理論聯(lián)系實(shí)際，輔助學(xué)員考試及提高實(shí)際應(yīng)用水平.

六、鑒定等級(jí)與時(shí)間
工種 *五級(jí) *四級(jí) *三級(jí) *二級(jí) *一級(jí)
人力資源管理師 暫缺 人力資源管理員 助理人力資源管理師 人力資源管理師 高級(jí)人力資源管理師

2008上半年*統(tǒng)一考試時(shí)間為5月 日。

七、鑒定方式
鑒定分理論考試和技能操作考核兩部分。理論知識(shí)考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷測(cè)試，題型包括單選、多選；技能考試包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題（改錯(cuò)題）、案例分析題、方案設(shè)計(jì)題。

八、申報(bào)條件:
（1）人力資源管理員（以下條件具備其中之一即可）
1、大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
2、中專學(xué)歷，從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
（2）助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）:
1、取得本職業(yè)人力資源管理員證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上者，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
2、*本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上者，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
4、大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上者，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
5、高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)7年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
（3）人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）:
1、取得助理人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié)業(yè))證書。
2、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
3、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上。
4、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)6年以上。
5、大專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)8年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。
6、高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)10年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

九、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
職業(yè)等級(jí) 考試鑒定費(fèi) 職業(yè)培訓(xùn)費(fèi) 教材資料費(fèi) 報(bào)名費(fèi)
人力資源管理員 240元 400元 100元 50元
助理人力資源管理師 290元 600元 100元 50元
人力資源管理師 考試鑒定費(fèi)290元
綜合評(píng)審費(fèi)350元 1800元 100元 50元

注:在校生收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按2008年度福建省*生職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證活動(dòng)公布的價(jià)位執(zhí)行!

十、報(bào)名地點(diǎn)
福建考試培訓(xùn)資訊網(wǎng) 福建省考試培訓(xùn)服務(wù)中心 福州市前瞻職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
地址:福州市福飛南路131號(hào)省府干訓(xùn)中心綜合樓二層 郵編: