智沃教育集團(tuán)是河南省審批通過的正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),是一家以職業(yè)技能提升、職業(yè)培訓(xùn)為主的教育公司,自開辦以來,受很多學(xué)員的好評,我中心以正規(guī)的教學(xué)方法、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)理念為辦學(xué)宗旨,是鄭州市組織考前培訓(xùn)人數(shù)較多的單位之一。智沃教育集團(tuán)資格考前培訓(xùn),統(tǒng)一以有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師主講,針對性強(qiáng),重點(diǎn)突出,高素質(zhì)的師資隊(duì)伍,以及高水平的教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)歷年跟蹤調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)字,經(jīng)我中心培訓(xùn)后學(xué)員考試合格率遠(yuǎn)高于全市平均合格率,專業(yè)的團(tuán)隊(duì)+專業(yè)的老師=順利拿證!截止目前,我公司已幫助成千上萬名學(xué)員順利考取到相關(guān)證書,得到學(xué)員的一致好評?,F(xiàn)已經(jīng)成為職業(yè)技能證報(bào)考中心和服務(wù)中心。我公司將會以熱情的服務(wù),專業(yè)的技術(shù)為您提供好的服務(wù)!為您搭建考證的金色橋梁!近年來,智沃教育集團(tuán)主要負(fù)責(zé)有:1、職稱類:助理工程師、中級工程師;2、康復(fù)理療養(yǎng)生類:康復(fù)理療師、健康管理師、營養(yǎng)師、推拿按摩師、中藥調(diào)劑師、中醫(yī)針灸師等等數(shù)十個(gè)工種;3、教育類:園長證、保育員、幼兒園保健醫(yī)、育嬰師等等;4、服務(wù)管理類:物業(yè)經(jīng)理、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、養(yǎng)老護(hù)理員、家庭教育指導(dǎo)師、早期教育指導(dǎo)師、婚姻情感咨詢師、心理咨詢師等等5、美容養(yǎng)生類:美容師、皮膚管理師、... [詳細(xì)介紹]
人員結(jié)構(gòu)包括人員類別結(jié)構(gòu)(業(yè)務(wù)與職能,與非)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)()、性格結(jié)構(gòu)、能級結(jié)構(gòu)(專業(yè)技術(shù)職稱)、年齡結(jié)構(gòu)等,目的是實(shí)現(xiàn)
人員任用講求的是人崗匹配,適崗適人。找到的人卻放到了不的崗位與沒有找到的人一樣會令招聘工作失去意義。招聘的人才并把人才配
對于新進(jìn)公司的員工來說,要盡快適應(yīng)并勝任工作,除了自己努力學(xué)習(xí),還需要公司提供幫助。對于在崗的員工來說,為了適應(yīng)市場形勢的變
能力大于成績當(dāng)了HR才知道,作為人力資源者需要把員工作為完整的個(gè)體,而非公司的附屬品,特別是在這樣一個(gè)人們追求個(gè)性化的時(shí)代。
吃苦好過吃補(bǔ)當(dāng)了HR才知道,每一位從基層成長為可獨(dú)當(dāng)一,都離不開實(shí)踐的磨練和失敗經(jīng)歷的累積與不斷反思。盡管艱辛,但是結(jié)果必定
人是企資產(chǎn),也風(fēng)險(xiǎn)。人的道德風(fēng)險(xiǎn)難控制。道德風(fēng)險(xiǎn)控制除了流程、制度、信息對稱,更需靠文化的自我約束與自我控制力。人的發(fā)展敵
將員工的長期激勵(lì)和短期激勵(lì)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。薪酬體系設(shè)計(jì)不僅包括企業(yè)向員工支付的工資和獎(jiǎng)金,同時(shí)還包括對員工的長期激勵(lì),即期權(quán)
人員配置工作事實(shí)上應(yīng)該在招聘需求分析之時(shí)予以考慮,這樣根據(jù)崗位"量身定做"一個(gè),再根據(jù)這個(gè)招聘企業(yè)所需人才,配置工作將會簡化
舒勒、胡博等人則從組織戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方面論述戰(zhàn)略人力職能,他們認(rèn)為戰(zhàn)略人力資源是統(tǒng)一性和適應(yīng)性相結(jié)合的人力資源,必須和"組織
伙計(jì)型人力資源者:伙計(jì)型的HR者的日常工作多為行政類工作,比如統(tǒng)計(jì)工資、考勤、獎(jiǎng)金、統(tǒng)計(jì)績效辦理社保什么的。這類人力資源者從
從人力資源實(shí)踐來看,企業(yè)的人力資源既有相對落后的,也有像華為、阿里、等企業(yè)實(shí)施的人力資源理念,如HR三支柱架構(gòu)、人才合伙制等,
權(quán)力意志意味著執(zhí)行力,意志意味著創(chuàng)造力在一個(gè)組織內(nèi)部,大部分老板既希望組織有很強(qiáng)的執(zhí)行力,他說的所有東西大家沒有任何借口,都
如果一個(gè)組織內(nèi),既有很強(qiáng)的權(quán)力意志,也有很強(qiáng)的意志,這兩種意志會相互撞擊組織會被毀掉。如果一個(gè)組織權(quán)力意志不強(qiáng),意志也不強(qiáng),
其實(shí)縱觀成功的大企業(yè)和整個(gè)工業(yè)發(fā)展史,都有這么一個(gè),從"人治(黑盒)"到"法制(白盒)"再到"人性化(灰度)"。在新的下,灰度力意味著
相夫教子,智慧的調(diào)解員當(dāng)了HR才知道,作為*經(jīng)理/老板與員工之間的橋梁,協(xié)調(diào)好兩者之間的關(guān)系與相互利益,是一門既考驗(yàn)智慧,又考驗(yàn)
構(gòu)建大數(shù)據(jù)人力資源復(fù)合型團(tuán)隊(duì)決勝商業(yè)人才競賽當(dāng)今多個(gè)領(lǐng)域,如科研教學(xué)、企業(yè)、保護(hù)、工程技術(shù)、國土安全、生物等,都亟待大數(shù)據(jù)
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